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2012年廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2012年9月公開招聘人員公告

發(fā)表時(shí)間:2012-08-31

廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經(jīng)廣州市編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立,由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院(廣州市婦嬰醫(yī)院)整合而成,并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌,為市副局級(jí)事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名,核定床 位1358張。

  廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設(shè)珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū),內(nèi)設(shè)廣州 市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產(chǎn)研究所。其目標(biāo)是發(fā)展成為醫(yī)療技術(shù)水平總體上體現(xiàn)國內(nèi)和國際現(xiàn)代化先進(jìn)水平,集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體,醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童??漆t(yī)院及高等醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。
  一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件:
科室/崗位
專業(yè)
學(xué)歷(學(xué)位)
人數(shù)
備注
聯(lián)絡(luò)部
管理相關(guān)專業(yè)
碩士以上
1
英語口語流利優(yōu)先
后勤管理部
醫(yī)療設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)
碩士以上
1
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  應(yīng)聘人員必須具備廣東省人民政府令第139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》的資格條件和要求,非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件,年齡在40歲以下。
  二、應(yīng)聘者需提供的相關(guān)證明材料:
  應(yīng)聘者需通過郵寄提交紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,提交個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)及有關(guān)證書、證明材料[學(xué)歷學(xué)位證書、英語證書(成績(jī)單)、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證],通過資格審查后參加考試(待電話通知)。
  三、考試內(nèi)容與形式:
 ?。ㄒ唬┛荚嚪绞健⒎秶?、要求:采取筆試(或?qū)嶋H操作測(cè)試)加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3:1才開考。
 ?。ǘ┛荚嚨霓k法:
  1、筆試采用百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)合格者由高分到低分排序,按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:2確定參加面試人數(shù)。
  2、面試采用百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
  3、最終成績(jī)的計(jì)算方法:筆試(或?qū)嶋H操作測(cè)試)、面試成績(jī)分別占最終成績(jī)的40%和60%。
  四、招聘的時(shí)間和形式
  (一)報(bào)名截止時(shí)間:2012年9月7日
 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):廣州市金穗路9號(hào)15F人事部
  (三)報(bào)名方式:通過郵寄提交相關(guān)資料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 ?。ㄋ模┚唧w考試時(shí)間另行電話通知。
  五、體檢標(biāo)準(zhǔn)
  根據(jù)綜合成績(jī)排名,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象,體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
  六、考核:
  對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
  應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的,按最終成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
  七、確定擬聘人員,公示:
  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,中心行政辦公會(huì)討論確定擬聘人員名單,對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
  八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位可按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
 ?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
 ?。ㄈM聘人選放棄聘用的;
 ?。ㄋ模┪丛谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
 ?。ㄎ澹?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
  九、簽訂聘用合同,實(shí)行試用制度
  本次招聘屬于財(cái)政核補(bǔ)的事業(yè)編制人員,享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。
  十、其他有關(guān)事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
 ?。ǘ?yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。
 
 廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
  二〇一二年八月八日
 

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