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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立濟(jì)源市食品監(jiān)督所的批復(fù)》（濟(jì)編〔2012〕12號(hào)）文件精神，結(jié)合濟(jì)源食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，現(xiàn)制定2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘名額
濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位濟(jì)源市食品監(jiān)督所本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員12名。（詳見崗位設(shè)置一覽表）
二、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的本科及以上學(xué)歷人員。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、本科及以上文化程度；
3、正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；
4、30周歲以下(1982年9月5日以后出生)；研究生學(xué)歷及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬到35周歲(1977年9月5日以后出生)；
5、符合擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0391-6835812。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2012年9月5日至9月11日，應(yīng)聘者可在每天上午8：00—12：00和下午3：00—6：30到濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(濟(jì)源市黃河路第二行政區(qū)11號(hào)樓431房間)報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需交一寸近期同底版免冠彩色照片6張，并提交以下證件原件及A4紙復(fù)印件2份：
①本人有效身份證；
②畢業(yè)證；
③具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員應(yīng)提供相關(guān)證件；
④報(bào)考7003崗位的，須提交會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
⑤留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處
（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
⑥在職人員須提供所在單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。
3、填寫《濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（用A4紙?jiān)谥付ňW(wǎng)站下載后填寫）。凡通過資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
4、應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1。凡達(dá)不到以上比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員應(yīng)聘的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)須提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的 縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（四）資格審查
資格審查貫穿考試聘用全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。
面試通知單在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。根據(jù)考核需要，考核對(duì)象在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他
（一）本次招聘工作由濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http: //rsks.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.jysda.gov.cn）是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（三）本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391－6633906（濟(jì)源市糾風(fēng)辦），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
2.濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 濟(jì)源市食品藥品監(jiān)督管理局
二〇一二年八月三十一日
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