2012年東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
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招聘單位
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單位性質(zhì)
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招聘計(jì)
劃數(shù)
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學(xué)歷及年齡條件
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專業(yè)
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其它
要求
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所
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全額撥款事業(yè)單位
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計(jì)生醫(yī)技人員4名
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中專及以上學(xué)歷，35周歲以下（1977年1月1日以后出生）
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臨床醫(yī)學(xué)
社區(qū)醫(yī)學(xué)
全科醫(yī)療
計(jì)劃生育（醫(yī)學(xué)）
中西醫(yī)結(jié)合
婦幼保健
公共衛(wèi)生
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女性
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二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn/）、東至縣政府網(wǎng)(http://www.ahdongzhi.gov.cn/)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn/）、東至縣人口計(jì)生網(wǎng)（http://www.dzxjsw.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月15日- 9月19日，每天上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣人口計(jì)生委三樓宣教人事科 (地址：環(huán)城南路9號，聯(lián)系電話：0566- 7017322)。
3、報(bào)名方式及要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并提供以下材料：
自行下載填寫的《東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件)一份；近期2寸正面免冠同底彩色照片3張；本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件；本縣內(nèi)在編正式工作人員報(bào)名必須持單位及主管部門同意報(bào)考證明。
每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、資格審查
由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的考生須再交面試費(fèi)每人80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。
(三)筆試與面試
1、筆試（滿分100分）
筆試科目為一科，主要內(nèi)容為計(jì)生工作專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2012年9月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
對符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生），按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o異議后，筆試成績增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分）
⑴依據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象，若最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。
⑵面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員分析問題、解決問題等方面的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的設(shè)置面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績合成
應(yīng)聘人員最終合成成績計(jì)算方法：筆試成績×60% +面試成績× 40% 。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢考察對象。如最終合成成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢、考察因故出現(xiàn)缺額的，在參加面試的應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員(依最終合成成績從高分到低分，由擬聘人員依次選擇聘用單位)并公示7天。
(六)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在參加面試的人員中按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)1次。
四、其他事項(xiàng)
考務(wù)、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至縣人口計(jì)生委網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566-7017322
監(jiān)督電話：0566-7026610
東至縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公
