云南省華寧縣2012年部分醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)華寧縣編辦下達(dá)給各類事業(yè)單位（除教育系統(tǒng)）2012年缺編補(bǔ)充工作人員增人計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，2012年華寧縣水產(chǎn)工作站等11家事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)19人；其他縣級(jí)事業(yè)單位5人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2人；共26人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見《華寧縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
二、招聘范圍、對(duì)象
不限戶籍，除國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員以外的全日制普通院校畢業(yè)且符合《華寧縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》招聘條件要求的人員均可參加報(bào)名。
三、報(bào)考條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；
3、身體健康,具備招聘職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等招聘條件要求，詳見《華寧縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
四、招聘原則及辦法
（一）本次招聘工作堅(jiān)持崗位需要，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。
（二）招聘辦法
1、本次招聘按所公布的需求數(shù)分崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位，符合職位要求的人員才能報(bào)名。
2、根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見，招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考。屬于緊缺人才崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
3、招考方式采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試閉卷考試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃錄用數(shù)1∶2比例確定面試人員（進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試），對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄，所缺人員不再遞補(bǔ)。
五、招聘的程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月15日至9月17日(上午8:00—11:30；下午14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：華寧縣人才市場(chǎng)（原水利局辦公樓二樓），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不受理其它方式報(bào)名。
3、資格審查：由縣人社局與用人單位共同審查。
4、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料，接受資格初審：《戶口證明》、《畢業(yè)證書》、《國(guó)家大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證》的原件和復(fù)印件，彩色五分照片3張。
（二）考試安排
1、筆試時(shí)間。擬定于9月20日統(tǒng)一組織筆試，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試總分100分，（1）報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。（2）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試總分為150分，筆試內(nèi)容以《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《組織解剖學(xué)》三門醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課為主；（3）報(bào)考華寧縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心投資審計(jì)崗位和財(cái)務(wù)收支崗位的，筆試內(nèi)容以工程投資專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)為主（統(tǒng)一為一套試卷）。
3、面試。考生面試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。
4、面試總分100分。報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)崗位的面試采取問(wèn)答與專業(yè)實(shí)際操作相結(jié)合形式；報(bào)考其他崗位的面試統(tǒng)一為結(jié)構(gòu)化形式。
（三）確定擬聘用人選
按照綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中：報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用新標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。若出現(xiàn)體檢不合格者或自愿放棄體檢，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考核。按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。若考核出現(xiàn)不合格者或自愿放棄考核，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示。對(duì)體檢、考核合格擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，所缺人員不再遞補(bǔ)。
六、收費(fèi)
根據(jù)玉發(fā)改收費(fèi)（2008）597號(hào)文件規(guī)定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報(bào)名費(fèi)50元/科，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)50元/人，對(duì)持有縣民政部門出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明的畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
七、聘用管理有關(guān)問(wèn)題
1、新招聘的人員，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（試用期），期滿后經(jīng)考核合格，方可續(xù)聘，不合格者辦理聘用解除手續(xù)。
2、新聘用人員全部實(shí)行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內(nèi)不能履行聘用合同的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
八、考試紀(jì)律
（一）為維護(hù)考試錄用的公正性，考生若在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消錄用資格。
（二）報(bào)考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在縣部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)報(bào)考者自覺(jué)遵守。
（三）招考工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
九、本招聘公告未盡事宜由華寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0877-5017834
附：《華寧縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
特此公告
華寧縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年九月六日
