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湖北省秭歸縣2012年公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員公告

發(fā)表時間：2012-09-27

經(jīng)縣政府同意，并報宜昌市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秭歸縣決定面向社會公開招聘31名醫(yī)務(wù)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

主管部門	單位	崗位名稱	招聘人數(shù)	所學(xué) 專業(yè)	學(xué) 歷	其它條件	年齡	報名咨詢電話
縣衛(wèi) 生局	縣人民醫(yī) 院	臨床醫(yī)學(xué)	2	臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)	全日制本科及以上	具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格	28周歲以下（1984年10月1日以后出生）	0717- 2886072 0717- 2886085
		醫(yī)學(xué)影像	1	醫(yī)學(xué)影像專業(yè)	全日制本科及以上
		護(hù)理	2	護(hù)理專業(yè)	國家承認(rèn)的本科及以上	具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格
	縣中醫(yī) 院	臨床醫(yī)學(xué)	2	臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)	全日制本科及以上
		麻醉科	1	麻醉科專業(yè)	全日制本科及以上
		康復(fù)	1	康復(fù)專業(yè)	全日制?？萍耙陨?/div>
	衛(wèi)生監(jiān)督局	公共衛(wèi)生	1	公共衛(wèi)生專業(yè)	全日制本科及以上
	鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院	臨床醫(yī)學(xué)	9	臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)	全日制專科及以上	具備執(zhí)業(yè)資格的可放寬到國家承認(rèn)的?？萍耙陨?/div>
		護(hù)理	10	護(hù)理專業(yè)	全日制?？萍耙陨?/div>
		藥劑	2	藥劑專業(yè)	全日制專科及以上

二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

1、報名時間：2012年10月9日至10月10日（8：00—12:00，14：30—17：30）。

2、報名地點(diǎn)：秭歸縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳“高校畢業(yè)生窗口”。聯(lián)系電話：0717-2886091。

3、報名要求：報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠1寸彩色登記照片3張。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位。每個崗位報考人數(shù)須達(dá)到1：2及以上比例方可開考，否則核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名審批表》，符合報考條件的人員在資格審查后交考務(wù)費(fèi)100元。

4、資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)?？忌?span>10月12號在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

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　　1、筆試

　?。?span>1）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德?？偡?00分。

　?。?span>2）筆試時間：2012年10月13日上午9:00—11:30。

　?。?span>3）筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　?。?span>4）應(yīng)聘者憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證原件在指定地點(diǎn)參加筆試，筆試成績由縣人社局負(fù)責(zé)對外公告。

　　2、面試

（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。

（2）面試時間地點(diǎn)：面試時間另行通知，參加面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》及身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時間報到者作自動棄權(quán)處理。

（3）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、綜合成績計算

按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考生的個人綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢與考核

1、體檢

體檢人員名單按綜合成績分崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2、考核

考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，對不符合報考條件的人員取消其應(yīng)聘資格。考核不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

凡有下列情況之一者，取消其聘用資格：

（1）檔案材料不真實(shí)的；　

（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

（3）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

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考核結(jié)束后，對擬聘對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，而未取得的，延長試用期，三年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用關(guān)系予以清退；試用期結(jié)束考核不合格者，解除聘用關(guān)系予以清退。聘用人員在本縣最低服務(wù)期為5年（試用期包含在內(nèi)）。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

（未盡事宜另行公告）

秭歸縣人力資源和社會保障局

二〇一二年九月十八日

2012-09-27