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一、招聘的崗位、計(jì)劃數(shù)及招聘條件：

 

科室及崗位	需求專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	計(jì)劃數(shù)	備注
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)/神經(jīng)病學(xué)/神經(jīng)心理學(xué)	博士或碩士	2
腎內(nèi)科醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)/腎內(nèi)科	博士或碩士	3
心血管內(nèi)科醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)/心血管內(nèi)科/心臟介入/電生理	博士或碩士	2
消化內(nèi)科醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)/肝臟病學(xué)/消化內(nèi)科	博士或碩士	1
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)	博士或碩士	1
骨科醫(yī)生	外科學(xué)/骨外科/創(chuàng)傷外科	博士或碩士	1
神經(jīng)外科醫(yī)生	外科學(xué)/神經(jīng)外科	博士或碩士	1
普通外科醫(yī)生	外科學(xué)/肝膽外科/胃腸外科等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	2
泌尿外科醫(yī)生	外科學(xué)/泌尿外科	博士或碩士	3
麻醉科科醫(yī)生	麻醉科學(xué)	博士或碩士	2
婦產(chǎn)科研究所醫(yī)生	婦產(chǎn)科學(xué)/婦科腫瘤/產(chǎn)前診斷學(xué)	博士或碩士	8
生殖醫(yī)學(xué)中心醫(yī)生	生殖醫(yī)學(xué)/泌尿外科/男性學(xué)/等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	1
生殖醫(yī)學(xué)中心(實(shí)驗(yàn)室人員)、實(shí)驗(yàn)部(臨檢人員)	生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	2
耳鼻喉科醫(yī)生	耳鼻咽喉學(xué)/頭頸腫瘤、臨床聽(tīng)力學(xué)優(yōu)先考慮	博士或碩士	1
急診內(nèi)科醫(yī)生	急診醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	1
感染性疾病科	傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	2
皮膚科醫(yī)生	皮膚與性病學(xué)	博士或碩士	1
康復(fù)科醫(yī)生或技師	康復(fù)理療/針灸推拿等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	1
藥劑科藥師	藥學(xué)/藥理學(xué)	博士或碩士	2
檢驗(yàn)科技師	臨床檢驗(yàn)/生物化學(xué)/分子生物學(xué)/免疫學(xué)/病原生物學(xué)/輸血技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	2
醫(yī)學(xué)超聲科醫(yī)生	超聲診斷/醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	2
核醫(yī)學(xué)科醫(yī)生或技師	醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)/腫瘤放療等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	3
病理科醫(yī)生或技師	病理診斷學(xué)/病理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	1
體檢中心醫(yī)生	內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)	博士或碩士	1
護(hù)理人員	護(hù)理/助產(chǎn)	本科或以上	42
辦公室工作人員	新聞/中文等相關(guān)專業(yè)	碩士或以上	2
教學(xué)管理科工作人員	全科醫(yī)學(xué)教育和管理等相關(guān)專業(yè)	碩士或以上	1
基建科工作人員	建筑工程/工程造價(jià)核算	本科或以上	1
合計(jì)			92

應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2012年10月31日。

（二）報(bào)名方式：通過(guò)郵寄紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市多寶路63號(hào)廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院人事科（郵政編碼：510150）

（四）聯(lián)系人：冼老師

（五）聯(lián)系電話：020-81292846。

（六）筆試、面試時(shí)間另定。

三、招聘程序

（一）筆試

1、專業(yè)技術(shù)人員

（1）高層次人才

具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員直接進(jìn)入面試。

（2）一般專業(yè)技術(shù)人員

碩士及以下學(xué)位或者中級(jí)及以下職稱人員須進(jìn)行筆試（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：3方組織筆試），筆試內(nèi)容為專業(yè)及崗位相關(guān)知識(shí)，筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的30%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。

2、管理人員

應(yīng)聘管理人員須參加廣州醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：3方組織筆試）。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的30%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。

（二）面試

1、專業(yè)技術(shù)人員

（1）高層次人才

具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試考核，面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的100%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

（2）一般專業(yè)技術(shù)人員

碩士及以下學(xué)位或者中級(jí)及以下職稱人員參加筆試后，依筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的70%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。

2、管理人員

應(yīng)聘者筆試后，依筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的70%，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。

（三）體檢

以總成績(jī)高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他人選。

（四）考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績(jī)等。綜合考核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他人選。

（五）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級(jí)主管單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如公示有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。

1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

在市人社局和廣州醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督下，實(shí)施公開(kāi)招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)代表及相關(guān)專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實(shí)施。面試專家組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家組成。考核專家組由三名或以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱的專家組成，或委托院外知名專家進(jìn)行。

（二）紀(jì)律要求

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則及民主集中制原則。試卷評(píng)分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開(kāi)透明；

2、實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避；

3、實(shí)行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；

4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

五、其他

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

2、在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

 

 

廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院
二〇一二年九月二十四日