按照省、市《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣9個(gè)系統(tǒng)（教育除外）所屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員82名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝袟l件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)）
1．具有固始縣常住戶口或系固始籍生源（具有普通全日制本科以上學(xué)歷人員，在固始縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生以及在固始縣參加“大學(xué)生村干部計(jì)劃”任職滿2年以上的大學(xué)生不受戶籍限制）；
2．符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年9月30日；
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘職位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6．其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日至10月28日（每天上午8:00－11:30，下午14:30－17:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人才市場(chǎng)（地址：城關(guān)蓼城大道中段固始縣人力資源和社會(huì)保障局二樓）。
?。ǘ﹫?bào)名方法及要求
1．報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書、職稱證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報(bào)名表上），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份。《報(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或通過(guò)固始人才網(wǎng)下載打印。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3．報(bào)考人員須按招聘方案公布的單位、崗位及專業(yè)要求報(bào)名，限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的要求填報(bào)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4．報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
5．本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6．報(bào)名資格審查合格者，于11月2日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、政審、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。
(一)筆試
1．筆試內(nèi)容。為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等）。筆試滿分為100分。
2．加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分:一是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。每人只能享受加分一次，擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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1．面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的按總招聘人數(shù)）1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。
2．面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(三)體檢
1．體檢人員。按招聘計(jì)劃，依據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)），從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢，在體檢過(guò)程中，若有不合格人員，按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
(四)政審
對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、各招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
(五)聘用
1． 政審合格人員按報(bào)考職位聘用，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的，統(tǒng)一錄取后，再根據(jù)填報(bào)的志愿，采取高分優(yōu)先的原則聘用到相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社 所，不能按志愿錄用的調(diào)劑到其他人社所聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)（開具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦 理人事代理等）。
2．新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)各主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始人才網(wǎng)、固始網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376－4997603、4996227。
