為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘云巖區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《云巖區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由云巖區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24人，詳見《云巖區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科學歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）、研究生以上學歷學位的2012屆及往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生定向生）、具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)職稱的人員。
2.本省戶籍全日制普通高校本科學歷2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生)。
3.貴陽市戶籍國家承認的大專及以上學歷2012屆及往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生）。
4．由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員，以上六項目簡稱“基層服務項目”。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)工作經(jīng)歷和相應資格條件（詳情見《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1994年10月19日及以前出生），35周歲以下（1976年10月19日及以后出生）：獲得碩士、博士研究生學歷、學位的人員、具有報考崗位所需副高職稱以上專業(yè)技術職稱的放寬到40歲以下（1971年10月19日及以后出生的）。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6．報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2012年10月19日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7．由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員限截止2012年10月19日服務期滿兩年的人員；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員限截止2012年7月2日服務期期滿一屆的人員。
8、由區(qū)招聘工作領導小組研究確定的其它情況。
（三）以下人員不得報考
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的2012屆畢業(yè)生。
3、截止2012年10月19日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設計劃”人員。
4、在讀的大專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職人員。
7、被辭退未滿5年的人員。
8、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
9、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。
10、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。
四、時間安排
（一）報名
1、報名時間：2012年10月19日至21日上午9∶00至下午16∶00；
2、報名地點：云巖區(qū)教育局（威清路108號貴陽市檢察院對面）。
（二）準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2012年10月24日上午9：00－12：00，下午14：00－16：00；
領取準考證地點：云巖區(qū)教育局（威清路108號貴陽市檢察院對面）。
考生憑有效居民身份證和報名發(fā)票領取《準考證》，未按時間領取準考證者視為自動放棄考試資格。
《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的必要憑證，請考生務必妥善保管，不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。
（三）考試
1、《綜合知識與能力測試》考試時間：2012年10月27日上午9：00－11：30。
2、專業(yè)測試考試時間和地點另行通知。
3、面試時間和地點另行通知。
（四）《綜合知識與能力測試》公布于2012年10月29日在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn）公布。
（五）查分
考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準考證》和《有效居民身份證》，于10月30日上午9：00－下午16：00到云巖區(qū)人力資源和社會保障局(貴陽市新添大道南段299號）辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分申請受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行。
（六）公布成績排名
考生《綜合知識與能力測試》成績排名于10月31日在云巖區(qū)政府網(wǎng)上公布。
五、報名方式及資格審查
（一）報名方式
報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相的方式進行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
報名收費為每人100元。如因個人原因不能參加考試的，報名費一律不退。
報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報名，須本人親自報名，不能委托報名。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。報考人員報名時需攜帶有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證書和招聘崗位所需的其他資格證書原件及復印件。
（二）資格審查
資格初審由招聘單位負責。報考人員提交畢業(yè)證、招聘崗位所需其他資格證、戶口薄、有效居民身份證原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據(jù)所報崗位，按要求填寫報名登記表一份（報名登記表請事先從網(wǎng)上下載填寫使用A4紙打?。┈F(xiàn)場錄入電腦（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫及核對信息錯誤的，責任自負）。
六、考試
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計劃數(shù)。如減少招聘崗位計劃數(shù)后，仍達不到比例的，取消該招聘崗位計劃。
考試分管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）二個崗位實行分類考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報考B類專業(yè)技術崗位的人員參加的《綜合知識和能力測試》、《專業(yè)測試》和面試。
報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，取消下一科目考試資格。
（一）綜合知識和能力測試和專業(yè)能力測試
《綜合知識和能力測試》和專業(yè)能力測試為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見《準考證》。
（二）面試
1、報考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
2、報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績占30%、《專業(yè)測試》成績占40%，兩科成績之和按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，以高分到低分依次確定面試人選。
（三）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60%，面試成績占40%計算。
報考B類崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30%，《專業(yè)測試》成績占40%，面試占30%計算。
《綜合知識和能力測試》成績、《專業(yè)測試》成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）其他
如遇某崗位進入面試人員末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
如招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行面試，由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
因減少和取消招聘崗位計劃的，擬參加面試考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。
七、資格復審
面試前將對擬參加面試考生進行資格復審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應有資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1，確定資格復審考生。
資格復審由區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名信息表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審結果由負責復審的人員簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試并發(fā)放面試通知書，復審不合格者，取消面試資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格而產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》國人部發(fā)【2005】1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
體檢結果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果有現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過7日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象?？疾煺徆ぷ髡衅钢鞴懿块T和招聘單位負責本單位擬聘用人員考察政審工作?？疾煺彂斀M成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正并據(jù)實寫出考察政審材料，提出聘用建議意見。在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，由區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格，由區(qū)招聘領導小組會同招聘單位主管部門研究確定是否按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
（三）定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的2012屆畢業(yè)生。
（四）截止2012年10月19日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設計劃”人員。
（五）在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰受過勞動教養(yǎng)的人員。
（七）曾被開除公職未滿5年的人員
（八）被辭退未滿5年的人員。
（九）聘用后即構成回避關系的人員。
（十）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
（十一）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（十二）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)綜合知識和能力測試、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結果等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。
被聘用人員實行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-6679008
監(jiān)督電話：0851-6679382
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬云巖區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：云巖區(qū)政府網(wǎng)（
http://yunyan.gov.cn）
附件：
1、云巖區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2、云巖區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
二0一二年十月十八日
