四川省平武縣衛(wèi)生局關(guān)于2012年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為緩解平武衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的狀況，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《綿陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（綿人社發(fā)〔2011〕109號(hào)）要求，經(jīng)綿陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開直接招聘15名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、平武政務(wù)網(wǎng)pingwu.my.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘崗位和名額
縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位14名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，共計(jì)15名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）專業(yè)及其他條件
1.研究生：取得全日制普通高等教育普通班藥學(xué)類專業(yè)研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，近兩年畢業(yè)，年齡35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科生：取得放射醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（僅限超聲診斷方向）、兒科學(xué)專業(yè)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)療器械工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)本科專業(yè)（方向）的全日制普通高等教育普通班大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，近兩年畢業(yè)，年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）；
3.住院醫(yī)師：取得國家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，近兩年完成，年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；
4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，需目前已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位連續(xù)聘用3年以上，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)（藥）師（不含助理）資格證書，年齡在40周歲以下（1971年10月1日以后出生）。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；
6.已被招聘到我縣事業(yè)單位工作試用期未滿的。
三、招聘方式
采用綜合面試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。主要考核考生的專業(yè)知識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)。綜合面試采取量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢和考察對(duì)象。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開直接考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日上午9:00—12:00至2012年11月21日下午13:00—17:00止(星期六、星期日不休息)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：平武縣衛(wèi)生局，咨詢電話：0816—8823647。
3.填報(bào)信息：報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《平武縣2012年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（在本公告附件下載，電腦填寫、“照片”欄粘貼本人電子照片，然后打印。不接受手工填寫）。并按川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。
4.攜帶資料：《平武縣2012年直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（一份）。身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等。以上材料需原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)報(bào)考者應(yīng)提供個(gè)人近期同底正面免冠1寸彩照一張（背面寫上與本人身份證一致姓名）。
（二）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核，考核時(shí)的資格復(fù)審，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審、確認(rèn)由縣人社局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查結(jié)果公布
資格審核結(jié)束后將于2012年11月26日在平武政務(wù)網(wǎng)（pingwu.my.gov.cn）上公布參加綜合面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，到時(shí)不再電話通知。
五、綜合面試
資格審查合格者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加綜合面試和考核，擇優(yōu)聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加綜合面試的視為自動(dòng)放棄。
考核小組對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。報(bào)名人數(shù)多于招聘人數(shù)時(shí)，綜合面試考核采取100分制量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢、考察對(duì)象；報(bào)考人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時(shí)，其綜合面試成績(jī)不得低于70分的最低分?jǐn)?shù)線。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照?qǐng)?bào)考者的綜合面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
七、考察
縣衛(wèi)生局和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。
八、公示
擬聘用人員在平武政務(wù)網(wǎng)（pingwu.my.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、綜合面試及考察情況、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
九、聘用
（一）經(jīng)綜合面試、體檢、考察合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。由縣人力資源和社會(huì)保障局按事業(yè)單位人員公開直接考核招聘有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，縣衛(wèi)生局按照規(guī)定程序到縣人社局、編委辦辦理聘用、人事代理以及上編等手續(xù)。
（三）凡被聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，并從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定調(diào)(流)動(dòng)到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為維護(hù)直接考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：縣衛(wèi)生局：0816—8823647
縣人社局：0816—8825391。
二○一二年十一月六日
