岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
岳 池 縣 衛(wèi) 生 局
關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的
公 告
為解決縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人員招聘難的問題，根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://gaycrsj.gov.cn/上發(fā)布）。
一、招聘范圍和對(duì)象
符合《岳池縣2012年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中相關(guān)崗位資格條件的2013年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷人員。畢業(yè)生應(yīng)在2013年7月31日前取得職位要求的相關(guān)證書。
二、報(bào)名資格條件
（一）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）身體健康；
（四）取得附件所列本科專業(yè)的普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且年齡在30周歲及以下（即1982年12月9日以后出生）；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考；
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的；
6、有因違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形。
（六）擬聘用人員在簽訂聘用合同前必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)證件原件。
三、招聘崗位、專業(yè)要求
本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意且符合《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）規(guī)定的具體職位（具體職位及其它條件見附件）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2012年12月7日至9日；報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓考試指導(dǎo)中心。
五、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證及畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院?！秾W(xué)籍證明》，內(nèi)容為應(yīng)聘者基本情況、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）復(fù)印件和一寸近期免冠同底版照片兩張。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（三）資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查?？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并將情況通報(bào)就讀學(xué)校，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
六、招聘程序及辦法
（一）面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試地點(diǎn)設(shè)在岳池縣城（具體地點(diǎn)另行通知）。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答問、當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)的辦法進(jìn)行，成績(jī)?yōu)閷＜医M對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值（面試辦法、時(shí)間待定）。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》（若應(yīng)聘者報(bào)考的單位同一專業(yè)職位額滿，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑至其他招聘單位相同專業(yè)職位。面試時(shí)應(yīng)聘者須帶上《就業(yè)協(xié)議》）。
(三) 考核
主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。
（四）體檢
1、體檢人員確定
體檢人員名單在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaycrsj.gov.cn/）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)乙等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員名單在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaycrsj.gov.cn/）上公示，公示期為7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、聘用及待遇
（一）手續(xù)辦理。經(jīng)面試、考核、體檢合格且公示無(wú)異議的人員，由縣人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。所聘人員應(yīng)在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流（調(diào)）動(dòng)。
（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，請(qǐng)咨詢?cè)莱乜h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股，也可登錄:岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gaycrsj.gov.cn/）查詢。
聯(lián)系電話：0826-5245966（岳池縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股）
監(jiān)督電話：0826-5222604（岳池縣監(jiān)察局）
附：岳池縣2012年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技人員職位表
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
岳 池 縣 衛(wèi) 生 局
2012年11月14日
下載:短缺人才考核招聘崗位表.xls
