廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院是廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)政府創(chuàng)辦的公立綜合性二級甲等醫(yī)院，始建于1992年，開設(shè)病床400張。醫(yī)院共設(shè)置業(yè)務(wù)科室20余個，其中產(chǎn)科、兒科、創(chuàng)傷外科等優(yōu)勢專科達(dá)到廣州市先進(jìn)水平。醫(yī)院為廣東省教學(xué)醫(yī)院，是省內(nèi)首家綜合性醫(yī)療機構(gòu)獲職業(yè)健康檢查資質(zhì)，經(jīng)衛(wèi)生部認(rèn)定為“衛(wèi)生部國際緊急救援網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院”，曾獲廣東省醫(yī)學(xué)會頒發(fā)“腎臟移植質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)A級證書”，2010年成為廣州亞運會定點醫(yī)院。
根據(jù)區(qū)人社局《關(guān)于同意廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘第三批工作人員方案的復(fù)函》，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》、《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）>的通知》等文件要求，結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員118人，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
詳見《廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘第三批工作人員崗位一覽表》（附表1）
二、招聘對象
符合招聘崗位要求的社會人員。
三、崗位基本任職條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入條件；
（六）具有廣州市戶籍的人員，符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）>的通知》的相關(guān)規(guī)定。
（七）在公立二級醫(yī)院工作滿5年以上，年齡可適當(dāng)放寬。
（八）符合招聘崗位的具體條件。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2012年12月12日—2013年1月8日
2、報名地點：廣州開發(fā)區(qū)友誼路196號綜合樓602室人事科。
3、報名方式：應(yīng)聘者可通過現(xiàn)場報名、郵寄兩種方式報名。（郵寄地點：廣州開發(fā)區(qū)友誼路196號綜合樓602室人事科，郵政編碼：510730，收件人：梁老師）
4、應(yīng)聘者需提供以下資料：本人戶口簿、身份證、工作證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（需同時提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、計生證明（計生證）、聘任證書、任職文件以及其他能夠證明本人能力的工作成果、榮譽證書等相關(guān)材料的復(fù)印件。
5、資格初審：根據(jù)應(yīng)聘者報名時提供的材料進(jìn)行初審，符合條件者可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
6、每位應(yīng)聘者僅限報考1個職位，如實填寫《廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘人員報名表》。
7、聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：020-82215578
（二）考試及資格復(fù)審
1、專業(yè)技術(shù)七級崗以下及管理崗九級職員的招聘考試及資格復(fù)審
考試由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成。資格初審合格者方可參加筆試；招聘崗位數(shù)與每個崗位符合條件人數(shù)原則上按1:2方可開考（對緊缺專業(yè)按程序報人事行政部門審批后可適當(dāng)放寬）。筆試合格者方能參加面試。參加筆試、面試人員名單將在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站和廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
（1）筆試
①筆試采取閉卷考試形式，委托第三方出題，滿分為100分，合格分為60分，按40％計入總成績。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、管理知識，答卷時間為120分鐘。
②筆試時間：待定
③筆試地點：待定
④筆試成績公布時間：待定
（2）資格復(fù)審
依筆試成績高低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，不足比例的按實際人數(shù)確定（資格復(fù)審時間及地點另行通知）。應(yīng)聘者需提交報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合條件造成空額可根據(jù)筆試成績依次遞補。
（3）面試通過資格復(fù)審環(huán)節(jié)可進(jìn)入面試，面試測試應(yīng)聘者對相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務(wù)水平。面試考核滿分為100分，合格分為60分，按60％計入總成績。面試者在規(guī)定時間內(nèi)回答由廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的評委現(xiàn)場提出的問題，評委不少于5人，評委根據(jù)面試人員的表現(xiàn)現(xiàn)場評分（面試時間、地點另行通知）。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算考試綜合成績，成績將在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站及廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院網(wǎng)站公布。將綜合成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定體檢和考察對象。
2、專業(yè)技術(shù)七級崗位及以上崗位的招聘，采取通過資格復(fù)審公告后直接面試的形式。面試通過授課、業(yè)務(wù)考核等方式考察工作實績和專業(yè)工作能力，滿分為100分，合格分為60分。
（三）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬聘人選
廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬聘人選。
（四）體檢和考察
1、體檢：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》規(guī)定辦理。體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的按總成績依次遞補。
2、組織考察：體檢合格的考生進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，在區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局指導(dǎo)下，廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院牽頭組織，對擬聘人員的道德品行、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行組織考察。
（五）公示
對擬任人選進(jìn)行公示，分別在現(xiàn)場、廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站及廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員認(rèn)真調(diào)查核實，對反映不具體或匿名材料不予受理。
（六）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘人員由廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院聘用，試用期為半年，報蘿崗區(qū)衛(wèi)生局及人力資源和社會保障局審批，試用期考核通過可按規(guī)定辦理入編手續(xù)，入編后按照事業(yè)單位在編人員管理。
五、人員待遇
廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院屬公益二類事業(yè)單位，人員根據(jù)《廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》實行崗位管理，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公正平等、以人為本、依法辦事；堅持責(zé)權(quán)明確、能上能下、崗變薪變，享受事業(yè)單位人員待遇，實行基本工資與績效工資。
六、其它規(guī)定
（一）報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二）本次公開招聘最終解釋權(quán)歸廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局。
附表2：廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘人員報名表.doc
廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院
二零一二年十一月二十八日
