為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開聘用人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核聘用高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本方案。
一、考核聘用的職位、人數(shù)、范圍及條件
（一）招聘崗位：臨床醫(yī)師 1名
（二）招聘專業(yè)：外科學(xué)專業(yè)
（二）招聘范圍：全日制普通高校博士、碩士研究生畢業(yè)，戶籍不限。
（三）公開考核聘用基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；
4、年齡在18周歲以上（1994年10月30日以前出生）40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；
5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料；
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）在校期間或工作期間曾受過紀(jì)律處分的；
（2）曾受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）不能按照聘用程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（6）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核聘用的原則
以醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)科發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開聘用、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)選用”的原則。
三、公開考核聘用程序
（一）公開向社會(huì)發(fā)布考核聘用信息。通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）和遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校http://www.zunyiyizhuan.com）及遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（http://www.zyyzfy.com/）公示公告欄等向社會(huì)公布聘用等有關(guān)情況；
（二）報(bào)名。 在遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2012年12月6日至12月7日。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù))；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；
3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
4.近期正面免冠一寸同底照片5張。
（三）資格審查：2012年12月10日醫(yī)院公開考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組通知資格審查合格人員。
經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到 3：1 比例方可進(jìn)行考試考核。若確因特殊情況達(dá)不到3: 1比例的，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)同意后可降低比例進(jìn)行考試考核聘用。
（四）考核。
1、考核時(shí)間： 2012年12月11日上午10:00點(diǎn)。
2、考核地點(diǎn)：遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）門診三樓會(huì)議室
3、考核方式及內(nèi)容
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯由醫(yī)院考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績、邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。
考核小組向主管部門匯報(bào)考核情況后，按考核成績從高到低1：1的比例確定體檢人員。
（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)（貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
（六）政審
（1）思想政治素質(zhì)。主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校（原就業(yè)單位）的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況；
（2）其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。由公開考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由醫(yī)院將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（八）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以醫(yī)院考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
四、本簡章由醫(yī)院公開考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請上一級(jí)主管部門或遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
五、紀(jì)律要求。在考核聘用中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反聘用紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
咨詢電話：0852—8438305（遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校附屬醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0852—8662655（遵義市人社局）
0852—8920152（遵義醫(yī)專）
二0一二年十一月二十七日
