根據(jù)《十堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（十政辦發(fā)〔2012〕106號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，十堰市市直部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員53名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附表。
三、報(bào)名辦法
1、網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)
報(bào)考人員可在2012年12月12日至12月15日期間登錄十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hbsyrss.gov.cn）， 提交報(bào)名申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面彩色電子照片（jpg格式，20KB以下），網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)150元/人。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名與考 試所用身份證必須一致,如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，在面試前資格審查時(shí)，經(jīng)核實(shí)將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。 yixuesheng.com
2、改報(bào)。報(bào)名、繳費(fèi)并確認(rèn)的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例1：3的崗位予以減少或取消，12月16日在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。崗位 被取消的考生可在2012年12月17日到十堰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。崗位被取消且不愿改報(bào)的考生退還已繳報(bào)名費(fèi)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于2012年12月20日至21日期間,登錄十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與十堰市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0719-8650722。
四、筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%（考試不指定參考用書(shū)），卷面滿分為100分?？荚嚂r(shí)間150分鐘。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試。
3、參加“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生在筆試成績(jī)總分基礎(chǔ)上加5分計(jì)算總分，于12月15日17:00前提供湖北省“三支 一扶”高校畢業(yè)生年度考核表（原件及復(fù)印件）和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》交市人社局事業(yè)單位人事管理科，逾期不予受理。
4、筆試結(jié)束后在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定并公布資格審查人員名單。
五、資格審查
2012年12月27日至12月28日到十堰市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳進(jìn)行面試資格審查。資格審查所需材料：《報(bào)名登記表》1份（須 網(wǎng)上報(bào)名后打?。?zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份。資格審查不合格或未按時(shí)參加資格審查的考生，取消面試資格，同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。12月29日在上述網(wǎng)站公布遞補(bǔ)資格審查考生名單。遞補(bǔ)資格審查考生于12月30日到十堰市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳進(jìn)行資 格審查。經(jīng)資格審查，若招聘崗位未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的則相應(yīng)減少或取消崗位。2013年1月4日在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
六、面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。
2、面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、體檢、考核
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢由市人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢合格人員由市人力資源和社會(huì)保障局和招考單位的主管部門進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。如有體檢、考核不合格 者，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢和考核人選，并確定擬聘用人選。
八、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)錄取。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬招聘人選均通過(guò)十堰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
