桃色精品视频影音先锋日熟女|这里都是精品视频|免费不卡一区二区三区|日韩精品极品视频在线观看免费|亚洲黄色高清无码|一级a一级a爰片免费2021|a∨在线品爱网日本|高清无码毛片网|97资源人妻色91av|三级A级毛片黄色片在线免费

為進一步貫徹落實人才強院戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設，著力推進醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展，不斷提醫(yī)療質(zhì)量和教學科研水平，根據(jù)醫(yī)院實際，醫(yī)院設立1000萬元專項資金，用于引進從事本專業(yè)的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學博士研究生，并鼓勵在職職工攻讀博士學位?，F(xiàn)對《濱州醫(yī)學院附屬醫(yī)院高層次人才引進暫行管理辦法》（濱附行發(fā)[2011]121號）作如下補充規(guī)定：  

一、引進人員范圍條件 

（一）臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學一級學科下設的各二級、三級學科專業(yè)，本科、碩士研究生所學專業(yè)與博士研究生一致。  

（二）具有博士畢業(yè)證書和學位證書。 

（三）身心健康，年齡一般不超過40周歲。特別優(yōu)秀的學科帶頭人，年齡要求可以適當放寬。 

二、引進人員相關(guān)待遇 

（一）未婚人員提供單身宿舍，已婚人員安排過渡性住房，直至醫(yī)院提供一套不低于120平方米的經(jīng)濟適用房（由個人按院內(nèi)成本價購買）為止。  

（二）提供安家費20萬元，試用半年后一次性發(fā)放；提供科研啟動經(jīng)費10萬元，按醫(yī)院科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。  

（三）醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作。配偶具有碩士研究生學歷的，參加山東省公開招聘考試進行落編；有全日制本科及以上學歷的，以人事派遣方式在院內(nèi)安排工作。醫(yī)院協(xié)助解決子女就讀問題。  

三、引進人員工作要求

（一）從事本專業(yè)臨床工作，完成主治醫(yī)師臨床工作任務，積極開展新技術(shù)、新項目并取得實效。 

（二）發(fā)揮科研工作優(yōu)勢，3年內(nèi)獲批1項以上省部級科研課題；5年內(nèi)發(fā)表2篇以上被SCI收錄的科研論文。 

（三）積極參與教學工作，完成課堂授課、臨床帶教工作任務，取得較好的教學評估成績。 

四、管理考核 醫(yī)學生網(wǎng) - http://www.yixuesheng.com

（一）對引進人員實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，不勝任臨床、科研、教學工作的，醫(yī)院予以解聘。  

（二）對引進人才實行合同管理，首次聘用合同期為3年。  - http://www.yixuesheng.com

首次聘用合同期滿的考核結(jié)果，作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。 

（三）不能勝任工作被醫(yī)院解聘的，或工作不滿8年申請調(diào)離的，須退回醫(yī)院提供的住房、安家費和剩余的科研經(jīng)費。  

五、附則  

（一）醫(yī)院鼓勵在職職工脫產(chǎn)攻讀博士學位，就讀期間與醫(yī)院解除勞動關(guān)系的，按引進博士兌現(xiàn)待遇；就讀期間未與醫(yī)院解除勞動關(guān)系的，畢業(yè)后補足上述待遇。 

（二）醫(yī)院鼓勵職工在職攻讀博士學位，取得博士學位后，醫(yī)院報銷部分學費。取得211、985工程院校博士學位的，醫(yī)院報銷學費的70%；取得普通院校博士學位的，醫(yī)院報銷學費的50%。  

（三）給予個人的貨幣待遇均為稅前標準。 

（四）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。 

（五）本規(guī)定由組織人事處負責解釋。