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[江西]南昌大學附屬眼科醫(yī)院2013年人才招聘信息

發(fā)表時間:2013-01-22

  南昌大學附屬眼科醫(yī)院是經省政府批準設立的差額撥款事業(yè)單位,醫(yī)院位于南昌市八一大道463號,是一所集診療、教學、科研、預防為一體的按三級甲等醫(yī)院標準建設的公立非營利性??漆t(yī)院。  

  目前,醫(yī)院擁有醫(yī)療用房10080平方米,共5個病區(qū),編制床位數(shù)120個,開設有眼底病專科、小兒眼科??啤⒔悄げ??、屈光準分子科、白內障科等15個臨床???。擁有按國際一流水準配備的診療、科研設備,凝聚了一批技術精良、治學嚴謹?shù)募夹g人才,是南昌大學本??啤⒉┦?、碩士點建設單位,從2010年開始招收眼視光學系本科生,該系現(xiàn)擁有博導2人碩導10人,與南昌大學眼科學與視光學系和江西省眼科學與視覺科學研究所實行三塊牌子一套人馬,梯隊化人才建設,合理的眼科醫(yī)師團隊為醫(yī)院做大、做強提供了堅實的保障。  

  一、招聘崗位、人數(shù)、條件  

崗位序號

部門 

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位條件

1

眼底病科

學科帶頭人  

眼科學專業(yè),碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院3年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。 

2

眼底病科

骨干

2

眼科學專業(yè),碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院2年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。

3

青光眼科

骨干

1

眼科學專業(yè),碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院2年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。

4

中醫(yī)眼科

學科帶頭人

1

中醫(yī)眼科專業(yè),博士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院3年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。

5

眼眶和腫瘤整形專科

骨干

2

眼科學專業(yè),碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院2年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。

6

麻醉科

專業(yè)技術人員

1

麻醉醫(yī)學專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè),碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院2年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。

7

護理部

專業(yè)技術人員

1

護理專業(yè),碩士研究生,英語六級,30周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先考慮。 

8

心血管

專業(yè)技術人員

1

臨床醫(yī)學專業(yè),心血管方向,碩士以上或副主任醫(yī)師以上,45周歲以下,同等分數(shù)時有三甲醫(yī)院2年以上工作經歷者優(yōu)先考慮。 

合計

 

 

10

   

  以上崗位研究生均要求取得學歷、學位。 

  三、報名辦法  

  1、報名時間和方法:2013年1月19日-2013年2月6日(博士以上或副高以上報名時間不受限制,招滿為止),報名地點:南昌大學附屬眼科醫(yī)院人事科  

  2、聯(lián)系方式  

 ?、俾?lián)系人:張老師 李老師  

  聯(lián)系電話:0791-86212987  

  ②電子郵箱:5861623@qq.com  

 ?、弁ㄐ诺刂罚航魇∧喜邪艘淮蟮?63號南昌大學附屬眼科醫(yī)院人事科 

  郵編:330006  

  四、資格復查和考試 

  1、資格復查:資格復查的時間為2013年2月6日,地點為南昌大學附屬眼科醫(yī)院人事處,須提供的材料為畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證及身份證等的原件及復印件。  

  2、考試內容為專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作業(yè)績等綜合測評。 

  3、考試時間:2013年2月7日  

  4. 考試總分合格分數(shù)為70分。 

  五、體檢、考察  

  1、根據(jù)考試成績,按分數(shù)高低和招聘崗位1:1比例確定體檢人員。  

  2、體檢標準參照教師標準相關規(guī)定執(zhí)行。 

  3、南昌大學附屬眼科醫(yī)院人事處組織對體檢合格人員進行考察。 

  六、聘用、待遇  

  經考試、體檢、考察和公示無異議后簽訂聘用合同,按有關規(guī)定進行試用期,試用期合格后,辦理相關手續(xù)。 

  以上崗位列入國家事業(yè)單位正式編制,享受國家和醫(yī)院規(guī)定的同類人員工資、福利待遇,學科帶頭人待遇面議。 

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