按照中共安康市委組織部、安康市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(安組字[2011]98號(hào))和中共安康市委組織部、安康市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(安人社發(fā)[2011]54號(hào))文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解專業(yè)技術(shù)工作人員緊缺矛盾，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，振興鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)
本次招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員13名，其中:縣醫(yī)院7人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院6人。具體專業(yè)要求詳見(jiàn)職位說(shuō)明表。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)資格;
4、具有崗位要求的身體條件。
(二)招聘對(duì)象：
1、戶籍不限，第一學(xué)歷具有全日制普通高等院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷(部分崗位需具有本科及以上學(xué)歷)，具有相應(yīng)資格證書。
2、年齡在30周歲以下(1983年2月28日后出生)。
四、招聘辦法及程序
本次公開(kāi)招聘工作，采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、政審、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查：公告發(fā)布之日至2013年2月28日下午18時(shí)止。招聘對(duì)象須持本人第二代身份證或戶口薄、畢業(yè)證和相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件一張(身份證需復(fù)印正反兩面)和近期正面免冠一寸照片3張，到縣人社局公務(wù)員與專技股報(bào)名(縣人社局三樓，聯(lián)系人：杜發(fā)華 周術(shù)平，聯(lián)系電話：0915-8825321)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由人社局組織相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審核合格后，方可參加筆試。根據(jù)報(bào)名情況，分類安排筆試和面試。
2、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3、考試時(shí)間另行通知。
(二)考試、體檢與政審
考試分筆試和面試。筆試占總成績(jī)的80%，面試占總成績(jī)的20%。
1、筆試：報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，分值為100分。
筆試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取名額的1：2比例確定參加面試人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試分值100分，面試成績(jī)60分為起錄線，按照招聘名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。人員出缺時(shí)，按成績(jī)高低遞補(bǔ)。
2、面試：筆試結(jié)束后按所報(bào)崗位情況，由人社局牽頭組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作適應(yīng)能力，分值為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試面試綜合成績(jī)，按照招聘名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。人員出缺時(shí)，按成績(jī)高低遞補(bǔ)。
3、體檢：被初錄的人員到指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4、政審：由人社部門組織有關(guān)部門對(duì)通過(guò)面試的考生進(jìn)行政審。著重考察擬招聘人員遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
(三)初錄公示
對(duì)體檢、政審合格人員，確定為初錄對(duì)象，在鎮(zhèn)坪網(wǎng)站和相關(guān)場(chǎng)所面向社會(huì)按規(guī)定公示。
(四)試用和聘用
對(duì)公示無(wú)異議的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，安排到招聘崗位工作，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格的不予聘用。不服從分配的，取消聘用資格。試用期考核合格的人員予以聘用，并與服務(wù)單位主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
縣上成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
鎮(zhèn)坪縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年一月十七日
