2013年湖南省祁陽縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章
為滿足事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘58個職位，共176名事業(yè)單位工作人員。
1、教育系統(tǒng)55名：
①小學教師30名：英語教師10名，語文、數(shù)學教師各5名，音樂、美術(shù)教師各4名，體育教師2名，分配到大忠橋、肖家村、八寶、羊角塘鎮(zhèn)、梅溪鎮(zhèn)、黃泥塘鎮(zhèn)、進寶塘鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)、內(nèi)下鄉(xiāng)各小學任教；
②幼兒教師25名，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)67名：
①人民醫(yī)院12名：西醫(yī)臨床8名、護理4名；
②中醫(yī)院12名：西醫(yī)臨床2名、中醫(yī)臨床4名，護理6名；
③婦幼保健院8名：西醫(yī)臨床、護理各4名；
④疾控中心3名：預防醫(yī)學2名、影像診斷1名；
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28名：西醫(yī)臨床10名、婦幼1名、護理12名、醫(yī)學檢驗2名、影像診斷2名、藥學1名；
⑥內(nèi)下鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床各1名，護理2名。
2、文廣新局圖書館技術(shù)員3名；
3、環(huán)保局下屬事業(yè)單位技術(shù)員3名；
4、人口計生委鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務所技術(shù)員6名：臨床醫(yī)療3名、管理人員3名；
5、審計局基層審計工作室技術(shù)員2名。
6、水利局水電勘測設計室技術(shù)員2名。
7、交通局公路管理所技術(shù)員1名。
8、房產(chǎn)局下屬事業(yè)單位技術(shù)員4名。
9、安監(jiān)局下屬事業(yè)單位技術(shù)員4名。
10、國土資源局系統(tǒng)3名。
11、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局系統(tǒng)7名：
①勘察測繪院技術(shù)員2名；
②施工管理處技術(shù)員1名；
③設計院技術(shù)員2名；
④村鎮(zhèn)規(guī)劃辦技術(shù)員2名；
12、物價局價格認證中心技術(shù)員1名。
13、廣播電視臺下屬事業(yè)單位技術(shù)員3名。
14、經(jīng)信委新型墻體材料散裝水泥辦工作人員2名。
15、勞動和社會保障局下屬事業(yè)單位技術(shù)員2名。
16、財政局下屬事業(yè)單位技術(shù)員8名。
17、其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業(yè)；具有正常履行職責的身體條件。
2、報考教育系統(tǒng)小學語文、數(shù)學職位的2001屆祁陽師范普師班畢業(yè)生必須是1998年入校時至本次報考時都是祁陽戶口。
3、面向大學生村官招考的其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位，按大學生村官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、各職位的具體要求見《祁陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應屆大專和本科畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、招聘程序及要求
1、報名
(1)報名時間：2013年2月21日至25日。
(2)報名地點：縣人事局。
(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書（應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務、宣傳費每人200元，數(shù)碼照相費每人15元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)各職位報考人數(shù)與計劃招聘名額的比例均不得低于3：1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準考證。
2、考試：筆試與面試。
（1）筆試：
①筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：各職位的筆試科目為所報考職位的大學專業(yè)知識、高中專業(yè)知識、教育學、教育心理學四科，其中：大學專業(yè)知識占60%、高中專業(yè)知識占40%合成一張試卷，百分制，簡稱《專業(yè)知識》；教育學、教育心理學合成一張試卷，百分制，簡稱《教育心理學》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育心理學》占20%的比例合成。
B、衛(wèi)生系統(tǒng)：各職位均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成。西醫(yī)臨床、婦幼職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容為臨床醫(yī)療專業(yè)知識；醫(yī)學檢驗、影像診斷職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容包括檢驗和影像的專業(yè)知識；其他各職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容為招聘條件規(guī)定的所學專業(yè)知識。
C、人口計生系統(tǒng)：報考計生技術(shù)員職位的考《醫(yī)療專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》兩科，各科均實行百分制，筆試總成績按《醫(yī)療專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成；報考管理人員職位的考《專業(yè)知識》和《申論》兩科，各科均實行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《申論》占40%的比例合成；
D、報考環(huán)保局、審計局、水利局、交通局、房產(chǎn)局、國土資源局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、物價局、廣電臺、勞動和社會保障局、財政局系統(tǒng)各職位和文廣新局現(xiàn)代信息資源職位及安監(jiān)局煙花爆竹工廠施工技術(shù)員職位的考《專業(yè)知識》和《申論》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《申論》占40%的比例合成；
E、報考文廣新局圖書館基礎(chǔ)業(yè)務員、安監(jiān)局安全監(jiān)察技術(shù)員、經(jīng)信委工作人員及其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位的考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成；
②筆試時間：2013年5月11日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》
下午14：30—16：30考《教育心理學》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》或《申論》
③筆試地點：見準考證。
（2）面試：各職位均實行面試。
①面試時間：教育系統(tǒng)各職位為5月18—19日；人口計生系統(tǒng)為5月20日；文廣新局、環(huán)保局、審計局、水利局、交通局、房產(chǎn)局、安監(jiān)局、國土資源局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、物價局、廣電臺、經(jīng)信委、勞動和社會保障局、財政局系統(tǒng)各職位和其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位為5月21日；衛(wèi)生系統(tǒng)為5月23—24日。
②面試地點：另行通知。
③面試對象：根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象。
④面試內(nèi)容：各職位均實行百分制。教育系統(tǒng)教師為所報考職位的中、小學教材，課題抽簽確定；人口計生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報考職位綜合公共知識占30分、實踐操作能力占70分；衛(wèi)生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報考職位，公共知識和實踐操作能力各占50分；其他部門各職位重點考查綜合能力素質(zhì)。
⑤面試方式：報考教育系統(tǒng)各職位采取以抽簽為序，備課一個小時，即興講課15分鐘的方式進行面試；人口計生、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位采取問答和現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式進行面試；廣電臺播音員職位采取自我才藝展示的方式進行，凡面試少于60分的，不予聘用；其他各職位采取面對面交談的形式進行。
（3）考試成績：
中小學教師和衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績；衛(wèi)生系統(tǒng)除護理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績；其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內(nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內(nèi)拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2013年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2013年2月5日
