安徽懷遠(yuǎn)縣2013年部分衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)聘工作人員共14名，其中縣審計(jì)局政府投資審計(jì)中心工作人員3名，縣文廣體新局電視臺(tái)播音主持3名，縣計(jì)生委計(jì)劃生育服務(wù)站工作人員3名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局執(zhí)法大隊(duì)（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)急中心）工作人員3名，縣商務(wù)局商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)2名。
一、招聘崗位計(jì)劃（詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表）
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生；
4、經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫(xiě)《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年3月11日—2013年3月15日（上午8：30—11：00，下午15：00—17：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，共計(jì)90元；面試費(fèi)80元另行收?。ㄊ∥飪r(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
5、其他事項(xiàng)
① 報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受 資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書(shū)面證明或有關(guān)證件材料，2013年7月15日前仍不能提供學(xué)歷 （學(xué)位）證書(shū)原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。考生填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
②在編正式工作人員報(bào)考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位（主管部門(mén)）同意。
③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
④每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員（由招聘工作人員通知考生）可于3月19日到原報(bào)名處改報(bào)其它崗位。
⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱(chēng)職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書(shū)和服務(wù)滿(mǎn)兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在3月15日前報(bào)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科審核確認(rèn)，逾期不予審核。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
⑥2013年3月27日(上午8：30—11:00 、下午15：00—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
（三）考試
1、筆試科目分兩科（電視臺(tái)崗位除外），分別為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)試》；
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（《行政職業(yè)能力測(cè)試》）按4：6比例合成為筆試總成績(jī)（滿(mǎn)分100分）。
2、電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，而后進(jìn)行面試鏡試（面試和鏡試時(shí)間另行通知）。
總成績(jī)按以下方式合成（滿(mǎn)分100分）：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×20﹪＋面試成績(jī)×40﹪＋鏡試成績(jī)×40﹪。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線?？偝煽?jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
筆試成績(jī)?cè)趹堰h(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)總成績(jī)，按1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》高低順序排序確定，電視臺(tái)崗位按鏡試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序確定）。
2、 體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、 《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特 殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分職位根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
（五）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣人社局組織實(shí)施。
2、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《懷遠(yuǎn)縣2012年人力資源和社會(huì)保障局招聘崗位計(jì)劃》
附：1、懷遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表
2、懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月4日
相關(guān)附件下載:
懷遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.xls
