浙江舟山市普陀區(qū)區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2013年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員的公告
（普事聘公201306號(hào)）
為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)普陀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)編制醫(yī)務(wù)人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘醫(yī)務(wù)人員13名，其中區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院8名，區(qū)人民醫(yī)院六橫分院5名（詳見(jiàn)附表）。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法法律，具有良好的品行。
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康，儀表端正，能適應(yīng)崗位工作。
4.目前在本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，要求年齡35周歲以下（1977年3月1日以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或在本市縣（區(qū)）級(jí)醫(yī)院（二級(jí)甲等）工作10年以上的，年齡放寬到40周歲以下（1972年3月1日以后出生）。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在全日制普通高校就讀學(xué)生不能報(bào)考。
6.符合崗位要求的其他條件。
7.服從組織分配。
三、招聘辦法
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年3月12日—13日，普陀區(qū)衛(wèi)生局人事科（東港商務(wù)中心2號(hào)樓801室）報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：3052118。
2.報(bào)名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作證明等相關(guān)證件證明（均需原件、復(fù)印件），近期免冠一寸照片2張按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）考試
1.考試主要采用筆試和面試。考試由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，具體操作辦法經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，予以公布。其中報(bào)考醫(yī)技崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.筆試后根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同從高分到低分按招聘職位1：2比例確定面試人員（不足1：2比例的按實(shí)確定面試人員）。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力以及相關(guān)知識(shí)。
3.報(bào)考護(hù)理崗位的還需參加技能考核。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，技能考核成績(jī)占總成績(jī)的20%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試、面試考試內(nèi)容同上，技能考核主要測(cè)試應(yīng)試者的護(hù)理操作能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
（三）總成績(jī)計(jì)算
醫(yī)技崗位總成績(jī)等于筆試*50%+面試*50%，護(hù)理崗位總成績(jī)等于筆試*50%+面試*30%+技能考核*20%，總成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分）方可聘用。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位需求數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象，體檢、考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢、考核不合格，按成績(jī)從高到低順延替補(bǔ)。
（五）公示、聘用
1.招聘時(shí)，總分相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者，同等學(xué)歷者取筆試分?jǐn)?shù)高者。
2.考核結(jié)果和擬聘人員名單張榜公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：區(qū)監(jiān)察局96178，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3012510，區(qū)衛(wèi)生局3013101。
3.聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)聘用合同，并按規(guī)定進(jìn)行試用，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系。試用期滿(mǎn)，由用人單位根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
4.聘用人員工作崗位由用人單位統(tǒng)籌安排。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
（一）舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。
（二）舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.putuo.gov.cn/）。
其中，舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局為發(fā)布考試、體檢、公示等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
五、本公告由普陀區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年三月五日
