2013年度安徽池州市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）和中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局《2013年度池州市事業(yè)單位公開招聘計劃和招聘考試工作總體安排公告》，結合我市實際，現(xiàn)就其中22名高層次人才崗位招聘計劃實施工作有關事項公告如下。
一、招聘計劃和條件
2013年度池州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃22名（詳見附件），其中，池州職業(yè)技術學院招聘碩士研究生計劃4名，池州市人民醫(yī)院招聘碩士研究生計劃18名。招聘對象是：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1978年1月1日以后出生”。
二、招聘程序和方法
結合招聘專業(yè)的緊缺性和招聘高層次人才的需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，適當簡化招聘程序，即：不實行筆試，只進行專業(yè)測試，專業(yè)測試合格的，進入體檢、考察。
（一）報名
報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報名時間為2013年3月13日8：00至3月17日16：00，逾期不再補報。
報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)測試。
3月19日9：00起，報名人員可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查，通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在3月20日9：00之前可以改報其他崗位,改報資格審查工作于3月20日12：00前結束。
通過資格審查的報考人員于3月20日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納80元專業(yè)測試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
報名人員須提前辦理網(wǎng)上支付專業(yè)測試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
沒有人員報名的招聘崗位或者通過資格審查沒有合格人員的招聘崗位，即取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的招聘計劃，用于調劑到資格審查合格人員達2人以上的招聘崗位，并于資格復審前，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）等網(wǎng)站公布。具體調劑方法是：池州職業(yè)技術學院在4名總計劃數(shù)內，依次按照1501044、1501041、1501043、1501042崗位先后順序增加1名招聘計劃；池州市人民醫(yī)院在18名總計劃數(shù)內，依次按照1501047、1501048、1501046、1501049、1501056、1501058、1501053崗位先后順序增加1名招聘計劃。
（二）資格復審
報名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費用的人員，于3月23日上午8：00—12：00、下午14：30—17：30到池州職業(yè)技術學院行政樓407室（地址：池州市建設西路389號，聯(lián)系電話：0566—2092446）進行資格復審，資格復審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書。不在規(guī)定時間進行資格復審的，按自動放棄處理。
資格復審攜帶以下證件材料：
本人有效身份證，學歷、學位證書，報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2013年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學歷學位證書的人員，由其本人簽署 “誠信承諾書”，承諾2013年7月31日前提交證書原件，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（三）專業(yè)測試
池州職業(yè)技術學院招聘教師，專業(yè)測試采取試講方式，主要考查應聘人員對口專業(yè)教學能力，滿分為100分。試講成績當場評定并公布。
池州市人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)技人才，專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應聘人員醫(yī)療基礎知識和綜合素質，滿分為100分?？己顺煽儺攬鲈u定并公布。
專業(yè)測試時間：2013年3月24日，地點：池州職業(yè)技術學院。具體事項見專業(yè)測試通知書。
為確保新進人員基本素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察。
（四）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。如有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分情形，依此處理。
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，其中，池州職業(yè)技術學院教師體檢按照《安徽省高校教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，由池州職業(yè)技術學院組織實施；池州市人民醫(yī)院臨床醫(yī)技人才體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行，由池州市衛(wèi)生局組織實施。
考察內容主要是政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，分別由池州職業(yè)技術學院和池州市衛(wèi)生局組織實施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補1次。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
