廣東省中山市2013年衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員通告
因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（中人社發(fā)〔2012〕357號(hào)）有關(guān)規(guī)定，中山市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員506名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括2011年、2012年辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生和2013年畢業(yè)生）及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（四）具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
（五）無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
（六）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
招聘崗位所要求的其他資格條件詳見附件《中山市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
2013年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。非廣東戶籍報(bào)考人員須具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷；基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)。年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月18日。
三、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)。
本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2013年3月18—20上午9：00—11:30、下午2：30—5:00報(bào)名地點(diǎn)等詳見附件《中山市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
（二）報(bào)名要求。
1、須按照本通告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行填表報(bào)名。
2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。
4、凡符合政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料。
5、報(bào)名人員須攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，計(jì)劃生育、工作經(jīng)歷證明等原件，近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照2張及彩照的電子版。
6、報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
四、考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚨膬?nèi)容包括招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試。
1．筆試科目：根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試科目，分類設(shè)置為A、B、C類。
A類為通用性公共管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
B類為教育類崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。
C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
筆試科目不指定參考用書。
2．中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試，初定4月下旬進(jìn)行，時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，筆試具體日期和地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或其主管部門另行通知。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定；按筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試；面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）面試。
面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，根據(jù)不同的崗位要求，采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)由招聘單位或其主管部門另行通知
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。
五、體檢
按擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的，可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
六、考核
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核。考核根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。
七、公示與聘用
經(jīng)招聘單位或者其主管部門考核合格的，確定為擬聘人選；擬聘人員名單統(tǒng)一在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
招聘崗位所需資格條件由招聘單位或者其主管部門負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系和監(jiān)督電話見附件《中山市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》；其他由中山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢和監(jiān)督電話：0760-88328005（事業(yè)單位人事管理科）。
中山市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月4日
