四川省瀘州市江陽(yáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心直接考核招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)應(yīng)屆本科生的簡(jiǎn)章
一、直接考核招聘對(duì)象范圍及名額
普通高等教育全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)本科2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，且年齡在30周歲以下。名額2名(直接考核占編聘用)。
二、報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
報(bào)名時(shí)間:2013年3月7日起；
截止時(shí)間：2013年3月13日止；
網(wǎng)上報(bào)名：投個(gè)人簡(jiǎn)歷jyjk3191419@163.com；
聯(lián)系電話：0830-3191419；
三、直接考核招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2013年3月16日上午8:30報(bào)到,9:00開(kāi)始筆試、面試,報(bào)考人員全部進(jìn)入面試；
地點(diǎn)：瀘州市江陽(yáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心四樓會(huì)議室；
四、直接考核招聘的審核和程序
1、資格審查提供材料：身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)生成績(jī)檔案表（復(fù)印件加蓋學(xué)校鮮章）、學(xué)校出具的學(xué)籍證明（加蓋學(xué)校鮮章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（2013年3月13日前網(wǎng)上報(bào)名提供）。
2、考核當(dāng)日對(duì)報(bào)考人員提供材料進(jìn)行審查認(rèn)定。
3、遵照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試和面試。
4、考核由筆試、面試組成，考核總分為100分，筆試40分，面試60分。考核范圍：預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力。
五、考核評(píng)分及錄用方法
筆試成績(jī)按實(shí)計(jì)算，面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分值為每位考生的得分；筆試、面試成績(jī)之和為考生的最終得分;按最終得分成績(jī)從高到低依次排名錄用。
六、直接招聘考核錄用協(xié)議
1、本人自愿承諾與用人單位所在的人社部門簽訂事業(yè)單位聘用合同。
2、錄聘人員必須在2013年7月31日前取得普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷(預(yù)防醫(yī)學(xué))畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位,到本單位報(bào)到上崗,辦理完成相關(guān)人事手續(xù)。
3、錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議第2條規(guī)定,須一次性支付本單位違約金1萬(wàn)元。
4、錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議，未報(bào)到上崗辦理相關(guān)人事手續(xù)，本單位申請(qǐng)學(xué)校將相關(guān)內(nèi)容記入本人檔案。
6、錄聘人員服務(wù)不滿5年，未經(jīng)本單位同意，自動(dòng)離職或辭職，給本單位造成工作困難，須支付本單位違約金5萬(wàn)。
七、直接招聘考核注意事項(xiàng)
1、學(xué)生按本單位通知考核時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，資格審查合格后進(jìn)行考核。
2、凡是未按時(shí)到者，作棄權(quán)處理。
3、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考核現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官宣布考核程序及紀(jì)律要求。
4、資格審查符合人員抽簽確定考核順序。
5、資格審查符合人員在考場(chǎng)和候考室不得攜帶、使用一切通信工具，已完成考核人員不得與侯考人員進(jìn)行一切形式交流，否則取消應(yīng)
6、未盡事宜另行通知。
2013年3月5日
