河南駐馬店正陽縣事業(yè)單位2013年招聘工作人員信息[含醫(yī)院招聘]
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令【2005】第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》（豫人【2007】55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)【2006】2號），結(jié)合用人單位實際，正陽縣人社局、藥監(jiān)局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局決定面向社會公開招聘56名工作人員。
一、招聘計劃
食品藥品監(jiān)督管理局所屬食品安全監(jiān)督管理大隊：食品類4人、醫(yī)學(xué)類2人、財會類1人、法律類1人、文秘類1人、英語類1名。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心：文秘類1名;法律類1名;計算機(jī)類1名；財會類1名；化工類1名；醫(yī)學(xué)類1名。
衛(wèi)生局所屬正陽縣人民醫(yī)院：臨床醫(yī)學(xué)20名，護(hù)理10名，醫(yī)學(xué)檢驗3名，藥學(xué)1名，麻醉學(xué)1名，醫(yī)學(xué)影像學(xué)5名。
二、招聘對象
全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘資格條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、18周歲以上（1995年6月30日<含>前出生）；
5、具有?？埔陨衔幕潭龋?br /> 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有符合職位要求的工作能力；
8、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹?br /> 1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
四、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2013年3月11日至3月15日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。報名截止后，報名系統(tǒng)將關(guān)閉，報名信息資料將不得修改。
?。ǘ﹫竺攸c：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。聯(lián)系電話： 0396-8958168，0396-8922256。
?。ㄈ﹫竺k法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每人限報考一個職位。報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（以上所有證件需交復(fù)印件各1份），2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人有效身份證、學(xué)生證（以上所有證件需交復(fù)印件各1份）、所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)能夠順利畢業(yè)的證明，有工作單位的需單位出具同意報考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張（背后注明姓名及報考職位代碼）。報名時填寫《正陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見推薦）一式2份，并按省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)72元。
（四）各擬聘用職位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達(dá)不到3：1的，取消該崗位的招聘計劃并進(jìn)行調(diào)整。
報名時對報考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取時間見駐馬店人才信息網(wǎng)。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試的命題、評卷委托省級以上考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1、報考食品安全監(jiān)督管理大隊和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心各崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（100分）、職業(yè)能力傾向測驗（100分）。
筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×40%＋職業(yè)能力傾向測驗成績×60%。
2、報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。
報考縣人民醫(yī)院其他崗位的人員正常參加筆試。筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（100分）、職業(yè)能力傾向測驗（100分）。
筆試成績＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績×70%＋職業(yè)能力傾向測驗成績×30%。
《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、行政管理知識、公文寫作與處理等；《職業(yè)能力傾向測驗》主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解及表達(dá)、常識判斷、資料分析等; 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試時，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。
?。ǘ┟嬖?br /> 1、報考食品安全監(jiān)督管理大隊和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心各崗位人員根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
實際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須60分（含）以上，方可參加體檢。
2、報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員直接進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等，滿分100分。
3、報考縣人民醫(yī)院其他崗位的人員根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表及敬業(yè)精神等，滿分100分。
4、報考縣人民醫(yī)院各崗位實際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到60分（含）以上，方可參加體檢。
面試方案由縣人社部門會同相關(guān)部門另行制定，面試時間地點另行通知（請關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)）。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?br /> 報考食品安全監(jiān)督管理大隊和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心各崗位人員考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位人員的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?br /> 報考縣人民醫(yī)院其他崗位人員的考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實處理。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
二〇一三年三月六日
附件:
1、駐馬店正陽縣2013年招聘事業(yè)單位人員擬聘用崗位表
2、駐馬店正陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
3、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明
