2013年江蘇省常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》（常政人[2005]16號）和《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才的暫行辦法》（常發(fā)[2008]68號）精神，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘工作人員328名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對象
1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷的本市戶籍生源及婚遷至本市戶籍的2013屆、未就業(yè)的2012屆畢業(yè)生。
2、社會在職：具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，戶籍在本市的在職人員。除應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的2011屆、2012屆全日制普通高校畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘衛(wèi)技在職崗位者都應(yīng)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱。為確保衛(wèi)生隊(duì)伍穩(wěn)定，本市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)在編人員不參加本次招聘。
3、個別緊缺專業(yè)放寬到全國或本省范圍內(nèi)招聘。
4、崗位表中專業(yè)條件明確有子專業(yè)的，應(yīng)聘者的專業(yè)或子專業(yè)必須與崗位表子專業(yè)方向一致。
5、工作年限均以周年計(jì)算。
（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》）
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2、身體健康，招聘崗位的年齡35周歲（即1977年3月19日以后出生）以下。
3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時間和地點(diǎn)。報(bào)名時間：2013年3月19日—20日，每天上午9:00—下午4:30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)生局會議中心（富陽路6號）。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)一個崗位。如果到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料（均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）。
①2013屆畢業(yè)生、2012屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明。2013屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。2012屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書。婚遷對象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。
②社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件（執(zhí)業(yè)資格證書等）、工作（人事）關(guān)系證明。
3、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)100元（蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定）。
招聘社會在職人員的崗位設(shè)開考比例，其中：招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開考；對于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
五、面試
護(hù)理類崗位為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)務(wù)操作，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試，并分批進(jìn)行。在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
進(jìn)入面試的考生憑本人身份證及筆試《準(zhǔn)考證》，于2013年4月10日到常熟市衛(wèi)生局人事科（富陽路6號，行政大樓10樓）領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定）。面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，取面試成績高分者），并實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學(xué)歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理；大專學(xué)歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院）、市疾病預(yù)防控制中心、市醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所錄用的人員，三年（二個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的人員，四年（三個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
醫(yī)療單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
九、其它
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生局
二〇一三年三月八日
