按照《關于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》（淄人發(fā)[2009]26號）和《關于公布2013年度市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才計劃的通知》（淄人社發(fā)[2013]28號）規(guī)定，結合我市緊缺專業(yè)人才招聘實際需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，2013年為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2013年應屆畢業(yè)生（含派遣期內(nèi)的2011、2012年畢業(yè)生）。具體為：
（一）招聘范圍：
1、博士研究生；
2、國家“985工程”高校的碩士研究生（見附件2）；
3、國家“211工程”高校重點學科的碩士研究生（見附件3）；
4、經(jīng)教育部門學歷學位認證的國外及港澳臺研究生學歷學位的畢業(yè)生，且本科階段為國內(nèi)“985工程”或“211工程”高校全日制畢業(yè)生。
（二）報考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上。
2、在校期間學習成績優(yōu)良，科研能力較強。
3、年齡在35周歲以下（1977年3月30日以后出生）。
4、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件。
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(見附件1)。
三、招聘辦法
（一）報名
報名分兩個階段。第一階段報名后未進入考核范圍的人員，可按照公示的空缺或不滿比例的崗位情況，參加第二階段報名。
報名時間：
第一階段報名：2013年3月30日9:00-4月3日16:00
第二階段報名: 2013年4月7日9:00-4月8日16:00
審查時間：
第一階段審查：2013年3月30日9:00-4月4日16:00
第二階段審查: 2013年4月7日9:00-4月9日16:00
報名人員登陸淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內(nèi)容，并上傳有關電子版影印件（照片、學歷、學位、專業(yè)、報到證、就業(yè)推薦書、成績單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國外及港澳臺學歷學位的報考人員還需提供教育部門國外及港澳臺學歷學位認證，成績單等材料需提供正規(guī)翻譯公司的中文對照譯文），按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)顯示時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位）。對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）資格審查
事業(yè)單位主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看本部門（單位）的報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名；對不符合報名條件的報名人員，要拒絕其報名并說明理由。
報名人數(shù)超過1：1比例的崗位，將按照學歷層次由高到低的順序確定考核人選。學歷層次相同的，按照報名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分，按照崗位計劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標準為：中共黨員1分；國家獎學金3分；省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學生干部2分、省級三好學生（優(yōu)秀學生）2分、省級獎學金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學生干部1分、校級三好學生（優(yōu)秀學生）1分，校級獎學金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學段獲得（本碩連讀的按后三年學段，國外及港澳臺學歷學位的按本科階段后三年學段）。
事業(yè)單位主管部門于2013年4月11日-12日將《2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核范圍人員花名冊》（見附件8）報市人社局。
（三）考核
考核工作采用實地考核或面試考評方式進行。
1、實地考核。事業(yè)單位主管部門組成考核組，到考核人選所在學校（單位）進行面談和綜合考核。
2、面試考評。在規(guī)定的時間和地點，由業(yè)內(nèi)專家、組織人社部門和事業(yè)單位主管部門（單位）領導組成專家考評組,對考核人選進行面試和綜合考核。
考核時間為2013年4月15日-26日。
考核內(nèi)容主要是認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、班級工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意報考的證明材料。實地考核可采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考核評價。面試面談可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。單位或考核組需全面評價并據(jù)實寫出考核材料，向部門（單位）領導匯報后提出聘用意見。
（四）審核
事業(yè)單位主管部門寫出專題報告，并將擬聘用人選的有關材料，于2013年4月29日-30日按管理權限分別報市委組織部、市人社局審核。
1、審核內(nèi)容。（1）擬聘用人選畢業(yè)院校和所學專業(yè)是否在規(guī)定的“985工程”高?；颉?11工程”高校重點學科目錄范圍內(nèi);（2）學習成績和科研能力是否達到有關要求,填寫獎勵榮譽等是否屬實; （3）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;（4）是否符合招聘程序等。
2、審核程序。市委組織部、市人社局根據(jù)有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。
（五）體檢
對擬聘用人員進行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間由主管部門另行通知。
（六）公示和聘用
對于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公示。公示合格后，由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關行政關系轉移等手續(xù)后，事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，在職人員試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門為主組織實施。市組織人社部門、市紀檢監(jiān)察部門、用人單位及其主管部門紀檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督。
本公告在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：
市委組織部干部一科 0533-3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826
監(jiān)督電話：市紀委干部室0533-3182064
事業(yè)單位主管部門聯(lián)系電話見附件7。
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關問題的通知》和《關于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》規(guī)定執(zhí)行。
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會保障局
二〇一三年三月二十日
