湖南中醫(yī)藥大學具有70多年的辦學歷史。其前身是湖南國醫(yī)?？茖W校，創(chuàng)辦于1934年。1960年改辦為普通高等本科學校湖南中醫(yī)學院，2002年湖南省中醫(yī)藥研究院與湖南中醫(yī)學院合并，2006年經(jīng)教育部批準更名為湖南中醫(yī)藥大學，2012年我校進入全國高校招生一本錄取序列。現(xiàn)新校址座落在長沙市岳麓區(qū)含浦科教產(chǎn)業(yè)園。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，結(jié)合我校和附屬醫(yī)院的工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，學校和附屬醫(yī)院分別成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，由學校組織人事部、第一、二附屬醫(yī)院人事科具體組織實施招聘工作相關(guān)事宜，紀檢全程監(jiān)督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.學科需要、專業(yè)對口、注重綜合素質(zhì)和能力的原則。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證；
6.崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站和湖南中醫(yī)藥大學第一、二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求
1.報名時間：2013年4月16日-2013年4月18日。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名。
3.報名要求：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和在湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站下載《湖南中醫(yī)藥大學公開招聘高層次人才申請表》并如實填寫，同時請攜帶自薦材料（一式兩份）、各階段所取得的畢業(yè)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、個人著作、科研項目證明、獲獎證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復印件，3張近期同底彩色免冠1寸照片。每位應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位，多報無效。
4.報名地點：
應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學崗位報名地點：
湖南中醫(yī)藥大學組織人事部人事科（長沙市岳麓區(qū)含浦科教產(chǎn)業(yè)園學士路300號，聯(lián)系電話： 0731-88458113）。
應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院崗位報名地點：
湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人事科（長沙市韶山中路95號，聯(lián)系電話：0731-85600719）。
應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院崗位報名地點：
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科（長沙市蔡鍔北路233號，聯(lián)系電話：0731-84917714）。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員，分別在湖南中醫(yī)藥大學、第一、二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上予以公示并以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例原則上不低于3：1的比例。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學崗位的考試方式：
①應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績40%、試教占綜合成績60%）
面試：符合資格審查條件的人員全部進入面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后按1：5的比例確定試教的人選。試教主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等教學基本素質(zhì)進行綜合考核評價。
②應(yīng)聘實驗員崗位：采取面試和技能考核的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績40%、技能考核占綜合成績60%）
面試：符合資格審查條件的人員全部進入面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。
技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后按1：3的比例確定技能考核的人選。技能考核主要考察實驗室動手操作能力。
③應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）
筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包含寫作）和業(yè)務(wù)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試的人選。面試主要考查其儀容儀表，語言表達、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。
劃定考試合格分數(shù)線，應(yīng)聘專任教師崗位試教成績合格分數(shù)線為65分；應(yīng)聘實驗崗位和其他崗位綜合成績合格分數(shù)線為65分，達不到合格分數(shù)65分的不予聘用。
（2）應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學第一、二附屬醫(yī)院崗位的考試方式：
①應(yīng)聘醫(yī)師、藥劑和技師崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核、試教相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績40%、專業(yè)技能考核占綜合成績30%、試教占綜合成績30%）。
②應(yīng)聘護士崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績30%、專業(yè)技能考核占綜合成績30%、面試占綜合成績40%）。
③應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%）。
筆試和專業(yè)技能考核：經(jīng)資格審查符合條件的人員全部參加筆試和操作考核，筆試主要以醫(yī)學基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主，專業(yè)技能考核主要考查應(yīng)聘人員的動手操作能力。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和專業(yè)技能考核成績排名先后，按1：3的比例確定試教人員。試教主要是對應(yīng)聘者儀表、儀態(tài)、語言、形象、氣質(zhì)、表達能力、普通話、板書、條理性、邏輯性、教學組織能力進行測評。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和專業(yè)技能考核成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。
（3）考試時間及具體事宜我們將以電話的方式通知到各應(yīng)聘人員。參加考試時請攜帶相關(guān)資料原件核查。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員進入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定的擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期，試用期6個月（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
此方案的最終解釋權(quán)歸湖南中醫(yī)藥大學組織人事部和第一、二附屬醫(yī)院人事科。
附件：
2、湖南中醫(yī)藥大學2013年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表
3、2013年湖南中醫(yī)藥大學第一、二附屬醫(yī)院招聘崗位一覽表
湖南中醫(yī)藥大學
2013年4月3日
