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為進(jìn)一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀,不斷優(yōu)化山南地區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,解決西藏山南地區(qū)部分專業(yè)人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，決定引進(jìn)50名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

區(qū)外高校屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2013年應(yīng)屆高校本科畢業(yè)生和區(qū)外相關(guān)高校屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的近三年內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生以及項(xiàng)目學(xué)科專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進(jìn)專業(yè)數(shù)量

醫(yī)療衛(wèi)生類共22人，農(nóng)牧林水類12人，廣播電視類共14人，環(huán)境保護(hù)類2人。

三、引進(jìn)條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

（二）熱愛(ài)西藏，熱愛(ài)基層工作,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有甘于奉獻(xiàn)的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

（三）身體健康，能在西藏堅(jiān)持工作。

（四）引進(jìn)人員必須具備要求的學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口。

四、引進(jìn)待遇

（一）實(shí)行浮動(dòng)工資

1、凡到我地區(qū)累計(jì)工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動(dòng)一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報(bào)到工作之月起享受學(xué)歷浮動(dòng)一檔工資。

2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作，且具有大專以上學(xué)歷的科技人員，浮動(dòng)一檔工資。

（二）實(shí)行固定工資

1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計(jì)工作每滿二十年，在四類區(qū)累計(jì)工作每滿十五年，可固定一檔工資。

2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。

3、在縣及縣以下基層工作具有大專以上學(xué)歷的農(nóng)牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年，可固定一檔工資。

（三）對(duì)進(jìn)藏的高校畢業(yè)生，進(jìn)藏后不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資，直接享受定級(jí)工資待遇，并高定兩檔工資。

（四）實(shí)行西藏特殊津貼

在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140％、170％、200％。同時(shí)享受按類區(qū)津貼補(bǔ)貼

（五）享受防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和邊境縣生活補(bǔ)貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼。

（六）對(duì)在藏工作直至退（離）休的人員，在辦理退（離）休手續(xù)時(shí)，可將學(xué)歷浮動(dòng)工資、在藏累計(jì)工作滿5年浮動(dòng)工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計(jì)算退（離）休費(fèi)的基數(shù)。

退（離）休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。

凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時(shí)間提高退休費(fèi)比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定和高套兩檔工資的人員，內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。

（八）凡我地區(qū)引進(jìn)的播音主持專業(yè)人員除享受以上各種待遇外，還一次性給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),在簽定就業(yè)協(xié)議書后的6年間，對(duì)能勝任本職工作，且年終考核合格者每年給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（每年先兌現(xiàn)1萬(wàn)元現(xiàn)金，待滿6年后全部?jī)冬F(xiàn)）。

（九）區(qū)外進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和地廳級(jí)干部60天；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和縣（處）級(jí)干部50天；助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員和科級(jí)以下干部40天（不含路途15天）。

五、進(jìn)藏工作期限

引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后，在藏工作年限不得低于6年。在藏工作滿6年后，若本人聯(lián)系好接收單位，西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）將準(zhǔn)允回內(nèi)地工作，鼓勵(lì)留藏繼續(xù)工作。

六、身份及戶口、檔案管理

凡西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）引進(jìn)人員，其身份屬山南地區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局），并由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）轉(zhuǎn)至其本人工作單位。在引進(jìn)的6年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，要將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。

七、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年4月15日—5月20日。報(bào)名地點(diǎn)：各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。同時(shí)設(shè)立電話報(bào)名：西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）報(bào)名電話： 0893-7821196、13889039333 

2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3、資格審查。山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）進(jìn)行資格初審。

（二）擬定引進(jìn)人員名單

根據(jù)初審情況，山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進(jìn)人員初步名單。

（三）面試

西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）會(huì)同有關(guān)單位到學(xué)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。

（四）政審體檢

凡確定引進(jìn)人員，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)人員要在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付，后到分配單位報(bào)銷。

（五）簽定協(xié)議書

根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）簽定就業(yè)協(xié)議。

（六）進(jìn)藏分配工作

引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間、統(tǒng)一路線組織進(jìn)藏。進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷。引進(jìn)人員需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）報(bào)到，由西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）分配到所轄縣級(jí)機(jī)構(gòu)工作。

（七）試用期制度

凡進(jìn)藏人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）會(huì)同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消引進(jìn)資格。

八、其它

（一）本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋。

（二）引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）負(fù)責(zé)仲裁。

（三）西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）聯(lián)系人：次仁群培 13889039333 

洛桑仁旦18008939611

聯(lián)系電話：（0893）7821196。

附件：山南地區(qū)2013年急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表

西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）

二○一三年四月二日

 

填報(bào)單位：山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)時(shí)間：2013年4月3日