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湖北襄陽市鐵路中心醫(yī)院2013年招聘工作人員公告

發(fā)表時間:2013-04-12

根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),按照2013年度襄陽市直事業(yè)單位編制、人員增人計(jì)劃,襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市鐵路中心醫(yī)院面向社會公開招聘9名高層次人才?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘對象
  招聘對象、崗位條件詳情等見《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》(推薦1),對《崗位一覽表》中的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系。
  二、招聘條件
  (一)基本條件:
  1、有中華人民共和國國籍;
  2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
  3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
  4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
  5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
  6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
  (二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:
  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的; 

    2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
  3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
  4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
  5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
  (三)年齡計(jì)算截止時間為:2013年7月1日。
  三、報名形式、要求
  報名時間:2013年4月15日至4月19日。
 ?。ǘ﹫竺攸c(diǎn):襄陽市鐵路中心醫(yī)院人事科(醫(yī)院影像樓四樓)
 ?。ㄈ﹫竺k法:報考人員持報考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)進(jìn)行資格審查(資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場)。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用。
  1、往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。其中定向生、委培生還須持有關(guān)單位同意報考的證明;以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
  2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
  3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》,經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
  4、應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
  5、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名,報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。 

  6、報考人員不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消報考人員本次考試資格,報考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄陽市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校。
  7、考生參加考試時,須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
  四、考試辦法
  面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
 ?。ㄒ唬┟嬖?br />  1、招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員,面試開考比例應(yīng)達(dá)到1:2。達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
  2、面試資格復(fù)審。面試開始前,由市人力資源和社會保障局、主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:
  (1)往屆應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張照片及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證,或其他相關(guān)材料。
  (2)崗位有從業(yè)(工作)經(jīng)歷要求的須提供原從業(yè)(工作)單位開具的從業(yè)(工作)經(jīng)歷證明。
  資格復(fù)審時間、地點(diǎn):另行通知。

  3、面試具體時間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
  復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)用50元。不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的,取消面試資格。
  4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員,免繳面試費(fèi)用。具體辦法是:享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件(復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的證明。
 ?。ǘ┏煽冇?jì)算
  面試成績、總成績均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。面試結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
  (三)成績查詢
  面試成績、總成績查詢請登陸:
  襄陽人力資源和社會保障網(wǎng)

 

  五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
 ?。ㄒ唬┛己?、體檢
  用人單位根據(jù)考試總成績,對在合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢??己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 ?。ǘM聘用人員確定及公示
  用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門同意后報市人力資源和社會保障局審核,市人力資源和社會保障局對擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。
 ?。ㄈ┺k理聘用及相關(guān)手續(xù)
  公示期滿無異議的,由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》,按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
  六、聯(lián)系電話
  襄陽市鐵路中心醫(yī)院聯(lián)系電話:0710-3259212 3021427,政策咨詢電話:0710-3607160。
   襄陽市人力資源和社會保障局
   2013年4月8日

1、《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》
2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 

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