根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）精神，駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店市衛(wèi)生局，決定為市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員218名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)到市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
二、招聘計(jì)劃與崗位
計(jì)劃招聘218名，其中：駐馬店市中心醫(yī)院147名、駐馬店市中醫(yī)院30名、駐馬店市第二人民醫(yī)院（精神病醫(yī)院）30名、駐馬店市疾病預(yù)防控制中心7名、駐馬店市結(jié)核病防治所4名。
招聘對(duì)象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的全日制普通高校本科以上畢業(yè)生。招聘崗位情況，詳見《2013年駐馬店市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
三、報(bào)考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下為1983年5月1日以后出生，25周歲以下為1988年5月1日以后出生；
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2013年4月24-26日 （上午8:30-11:30,下午2:30-5:00）。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人才市場(chǎng)（健康路476號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
?。ㄋ模﹫?bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份。
2、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各2份（審查原件留復(fù)印件）。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各2份（審查原件留復(fù)印件）。留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效二代身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各2份（審查原件留復(fù)印件）。
（五）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）第二十七條所列情形的崗位。
?。┩ㄟ^資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)42元（其中考務(wù)費(fèi)每人每科30元、信息采集費(fèi)12元）。
?。ㄆ撸┏衅秆芯可途o缺專業(yè)的崗位外，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其它職位。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
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筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分。
研究生崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)在2：1以內(nèi)的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)等；其它崗位筆試內(nèi)容為《申論》。
2、筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效二代身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
4、加分政策：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘范圍對(duì)象與資格條件中，我市目前在崗、截止2013年4月30日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的"大學(xué)生村干部"和參加河南省招募的高校畢業(yè)生"三支一扶"計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（在我市服務(wù)或駐馬店市生源和戶籍在其它地市服務(wù)的），筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
擬享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明（市縣兩級(jí)組織部門同時(shí)出具）等，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件并經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。
?。ǘ┟嬖?br /> 根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間另行通知。
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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。未進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、信息發(fā)布
駐馬店人才信息網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話：市人社局事業(yè)科0396-2812540
市衛(wèi)生局人事科0396-2913932
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局 駐馬店市衛(wèi)生局
二〇一三年四月十日
推薦：1、2013年駐馬店市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表
2、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
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