按照北京市和海淀區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，海淀區(qū)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘涉及海淀區(qū)37家單位，共招聘197人，詳見(jiàn)附件。
二、報(bào)名條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（六）招聘單位及主管部門規(guī)定的其他條件；
（七）招聘崗位面向畢業(yè)生的，限于列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2013屆北京生源畢業(yè)生和列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2012屆未就業(yè)北京生源畢業(yè)生報(bào)名;
（八）招聘崗位面向社會(huì)人員的，限于截至報(bào)名當(dāng)日具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（報(bào)考工勤崗位以具體崗位要求為準(zhǔn)），具有一年及以上工作經(jīng)歷，北京市非農(nóng)業(yè)戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）報(bào)名。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員下載報(bào)名表，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，并在誠(chéng)信承諾本人簽名處手簽姓名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘主管單位根據(jù)相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，受理報(bào)名。
1、時(shí)間：2013年4月21日（星期日）9：00—14：00
2、地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路73號(hào)中關(guān)村人才發(fā)展中心一層（四季青橋西北角）。參考乘車路線：乘79、121、334、355、469、611、634、664、740、913、952、981、982、983、992、運(yùn)通101、113、114、118路到四季青橋北站下車。
3、報(bào)名時(shí)所需材料
（1）《報(bào)名表》一式兩份；
（2）近期同一底板1寸免冠照片2張（分別貼在報(bào)名表上）；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）戶口簿（卡）原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件；
（5）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（6）2013屆北京生源畢業(yè)生需提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、統(tǒng)招證明原件及復(fù)印件（就業(yè)推薦表上注明“統(tǒng)招”的，不用開具統(tǒng)招證明）；
（7）2012屆未就業(yè)北京生源畢業(yè)生需提供就業(yè)報(bào)到證、檔案存檔機(jī)構(gòu)開具的存檔證明原件及復(fù)印件；
（8）社會(huì)人員需提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保證明等相關(guān)證明工作經(jīng)歷和年限的材料、檔案存檔機(jī)構(gòu)開具的存檔證明原件及復(fù)印件；
（9）能夠證明具備招聘主管單位所需資格條件的其他證明材料原件及復(fù)印件。（以上證明材料截止時(shí)間一般均為報(bào)名當(dāng)日。若報(bào)名人員已經(jīng)考試合格或認(rèn)定、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)但尚未領(lǐng)到證書的，須提供由相關(guān)行政主管部門出具加蓋公章的成績(jī)單或相關(guān)證明）。
（二）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容分為綜合知識(shí)和寫作兩部分。綜合知識(shí)部分包括判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、法律常識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌捎诠P試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人筆試成績(jī)及排名。
招聘主管單位在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試入圍比例確定擬進(jìn)入面試人員（未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員）。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌木C合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)而成?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束五個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名。
招聘主管單位在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。
（四）考核、體檢和公示
招聘主管單位組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘主管單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（五）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
附件：
1、《海淀區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
2、《海淀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年四月十一日
海淀區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
海淀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
