為滿足金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，優(yōu)化專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批高層次和急需專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計劃
全縣共招聘事業(yè)單位高層次和急需專業(yè)人才100名，其中縣直事業(yè)單位招聘40名，教育系統(tǒng)招聘36名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘24名。同時，為企業(yè)招聘緊缺專業(yè)人才345名。具體招聘崗位及要求見附件。
二、招聘方式
此次招聘事業(yè)單位高層次和急需專業(yè)人才，在縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、紀(jì)檢、人社等部門組成面試考察組，采取赴部分重點高校現(xiàn)場招聘和縣內(nèi)招聘的方式進行，先對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、考察。
企業(yè)招聘的緊缺專業(yè)人才，由企業(yè)根據(jù)實際工作需求自主招聘。
三、招聘對象和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；身體健康，且具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實。全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，“211”、“985”工程高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的海外碩士、博士留學(xué)生。
應(yīng)聘化工園區(qū)管委會的化學(xué)工程與工藝（包括化學(xué)工藝、精細(xì)化工方向）急需專業(yè)人才，年齡在40周歲以下、從事化工工作12年以上、具有高級工程師職稱的，學(xué)?？梢苑艑捴疗胀ū究圃盒?。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4、博士研究生年齡在40歲以下（1973年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡在35歲以下（1978年6月30日以后出生）；本科生年齡在32歲以下（1981年6月30日以后出生）。
5、引進人才在金鄉(xiāng)服務(wù)年限不少于5年。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
（一）組織報名
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式。應(yīng)聘人員請登錄金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政務(wù)公告欄，認(rèn)真閱讀招聘簡章和《報名登記表填表說明》，根據(jù)簡章規(guī)定，確認(rèn)自己符合應(yīng)聘崗位要求的，按要求下載并如實填寫《山東省金鄉(xiāng)縣招聘人才報名登記表》并上傳個人近期證件照片后發(fā)送電子郵件報名（8709227@163.com），每位考生限報一個職位。應(yīng)聘企業(yè)崗位的人員，直接和相關(guān)企業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系。
教育類職位：必須取得與應(yīng)聘職位相符資格種類的《教師資格證》。應(yīng)聘職位與《教師資格證》上的任教學(xué)科須一致或者研究生階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位相同。
其他應(yīng)聘職位：學(xué)歷證書專業(yè)須與應(yīng)聘職位專業(yè)相同。博士畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不限專業(yè)，不需填報具體職位，按照我縣人才需求，符合引進條件的，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定聘用單位。
報名時間：截止2013年5月10日。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)
時間：2013年5月11日 — 5月12日，上午08：30—12：00 ；下午14：00—17：30
地點：金鄉(xiāng)縣人力資源市場一樓大廳（文峰路中國銀行東50米路北）。
具體辦法：應(yīng)聘考生持本人身份證原件及復(fù)印件、《山東省金鄉(xiāng)縣招聘人才報名登記表》、2寸與報名登記表同底版照片5張，在規(guī)定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)。
應(yīng)聘教育類職位的，同時提供《教師資格證》原件及復(fù)印件。
往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件。
往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的（不含金鄉(xiāng)縣機關(guān)事業(yè)單位正式在職人員），還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和單位同意報考的證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘。
（三）考試內(nèi)容和辦法
招聘高層次和急需專業(yè)人才考試采用面試的方式，面試采用百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。
面試具體內(nèi)容：縣直事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
教育類崗位采用說課。主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。
衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。
面試時間和地點：見面試通知書（或另行通知）。
面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進入體檢考察范圍。
（四）體檢考察
根據(jù)面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）?？疾熘饕扇徍藱n案和發(fā)函外調(diào)的方式進行。因資格審查、考核體檢不合格形成的缺額按專業(yè)排名依次遞補。
（五）公示、聘用
對擬聘用人員進行公示，公示期7天，公示無異議后，簽訂人才招聘協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員試用期1年。試
用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（六）享受待遇
符合《金鄉(xiāng)縣關(guān)于引進高層次和急需專業(yè)人才的暫行辦法》中規(guī)定條件的急需專業(yè)人才，經(jīng)縣引進人才評價認(rèn)定委員會確認(rèn)，在正常待遇的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每人每月增加500元補貼（不含教育、衛(wèi)生類和企業(yè)招聘的人才），期間調(diào)換到非急需專業(yè)崗位不再發(fā)放補貼。
不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢、考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消聘用資格。
本簡章由金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537-8709227，0537-8722801。
附件：
1、金鄉(xiāng)縣2013年縣直事業(yè)單位人才需求目錄
2、金鄉(xiāng)縣2013年教育系統(tǒng)人才需求目錄
3、金鄉(xiāng)縣2013年衛(wèi)生系統(tǒng)人才需求目錄
4、金鄉(xiāng)縣2013年重點企業(yè)人才需求目錄
金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年四月十一日
