河南駐馬店平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象及資格條件
?。ㄒ唬┯?jì)劃招聘350名。其中：
1、縣教體局所屬缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校招聘150名。其中，初中教師12名（物理5名，地理7名），小學(xué)教師138名（語(yǔ)文21名，數(shù)學(xué)16名，英語(yǔ)15名，體育12名，音樂(lè)12名，美術(shù)12名，幼教50名）。
2、縣衛(wèi)生局所屬缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院招聘200名。其中，中醫(yī)臨床10名，西醫(yī)臨床50名，護(hù)理70名，婦幼20名，醫(yī)學(xué)影像10名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)10名，麻醉10名，藥劑10名，中醫(yī)針灸推拿5名，口腔5名。
?。ǘ┚唧w招聘對(duì)象及資格條件詳見(jiàn)《平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬聘用崗位表》（推薦1）
（三）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員其他情形的。
二、發(fā)布招聘信息
招聘信息自2013年4月16日起通過(guò)駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、平輿縣人民政府網(wǎng)、平輿縣電視臺(tái)和平輿縣《輿鄉(xiāng)風(fēng)》等方式公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生自行下載有關(guān)表格并如實(shí)填寫。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年4月23日至5月4日下午5:30（每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30），4月29日至5月1日按國(guó)家規(guī)定公休3天。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：平輿縣人力資源和社會(huì)保障局（平輿縣縣政府綜合樓1樓）。
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。ㄋ模﹫?bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（推薦2）一式2份。
2、往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、有效戶籍證明（戶口本或公安派出所出具的證明）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的畢業(yè)生根據(jù)報(bào)名要求還須提供教師資格證）原件及復(fù)印件各1份；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、有效戶籍證明（戶口本或公安派出所出具的證明）原件及復(fù)印件各1份和畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書原件（就業(yè)協(xié)議書未發(fā)放的畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明》推薦3）1份。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
?。└鲾M聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
（七）報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，根據(jù)國(guó)家規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提交虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)在我縣人社部門組織的各類考試中參加報(bào)考。
四、考試
?。ㄒ唬┛荚囉善捷浛h2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）委托省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題及評(píng)分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ﹫?bào)考縣教體局所屬缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)?yōu)?00分。
?。ㄈ﹫?bào)考縣衛(wèi)生局所屬缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院崗位考試采取筆試方式進(jìn)行，不面試。筆試成績(jī)?yōu)?00分。
?。ㄋ模┕P試
1、筆試內(nèi)容
（1）報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)（50分）和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)（50分）。
?。?）報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)（50分）和解剖、生理、病理、藥理等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（50分）。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。通過(guò)資格審查合格者，于2013年5月21日至23日，持本人有效身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、加分政策。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘對(duì)象與資格條件中，我縣目前在崗、連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的"大學(xué)生村干部"和參加河南省招募在平輿縣服務(wù)的高校畢業(yè)生"三支一扶"計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。
擬享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明（縣委組織部出具證明。內(nèi)容包括:大學(xué)生村干部姓名，性別，畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)，身份證號(hào)碼，服務(wù)地，服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗），由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件并經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。
?。ㄎ澹┟嬖?br /> 根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：1.3的比例從高分到低分確定參加面試人員。放棄參加面試的人員，由本人申請(qǐng)并經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，取消面試資格，空出的名額在面試前一天按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)確認(rèn)筆試過(guò)程中有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。
面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采用相應(yīng)的方式進(jìn)行。報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校崗位面試采取說(shuō)課的方式。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試工作方案另行制定。
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1、報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校崗位考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分因素）×50%＋面試成績(jī)×50%；
2、報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分因素
?。ㄆ撸┕P試成績(jī)公示7天，面試成績(jī)與考試總成績(jī)同時(shí)公示7天。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校崗位人員體檢還須結(jié)合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，對(duì)公示期間無(wú)異議符合聘用條件的人員由縣教體局、縣衛(wèi)生局另行公布分配辦法。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡(jiǎn)章由平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2013年4月16日
1、駐馬店平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬聘用崗位表
2、駐馬店平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明
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