根 據(jù)原四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和中共四川省委組織 部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))精神，為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的需要，決定面向社會(huì)公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員238名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
全國范圍內(nèi)2013年全日制高校、中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得報(bào)考職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的，曾受政紀(jì)處分且尚未解除處分的，有違反計(jì)劃生育政策及違法違紀(jì)行為的，有違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員不得報(bào)考。
3、年齡在18—35周歲（1977年4月22日至1995年4月22日期間出生）。其中：報(bào)考護(hù)理專業(yè)崗位人員年齡須在30周歲以下（1982年4月22日以后出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院崗位的人員取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或醫(yī)技中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1972年4月22日以后出生）。
招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區(qū)2013年公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日—2013年4月24日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證或所在院系專業(yè)證明）、居民身份證原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸正面免冠近照2張。在職人員須由所在單位出具其工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考的證明；非在職人員須由所在村（居委會(huì)）或派出所出具其本人身份、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計(jì)生部門提供的無違法生育證明。
（四）報(bào)名資格審查：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格者，由本人如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2013年公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》。
（五）繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：報(bào)考者于2013年5月2日—3日下午18:00時(shí)前，持本人身份證或報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)取。
四、考試
考試采取筆試的方式進(jìn)行。
（一）開考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘名額。
（二）考試科目
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作知識(shí)》，其中:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《技能操作知識(shí)》為專業(yè)科目。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括：事業(yè)單位相關(guān)政策、法律知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
《技能操作知識(shí)》:按報(bào)考職位分臨床（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、護(hù)理、醫(yī)技三類進(jìn)行技能考試。
（三）考試時(shí)間：2013年5月5日。
（四）考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（五）政策性加分
參 加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人力資源和社會(huì)保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的公共科目筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī) 定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的公共科目筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定， 符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的公共科目筆 試總成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累 積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（證明材料由服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局審查。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次公開考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（六）成績計(jì)算
考試總成績按100分計(jì)算，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作知識(shí)》滿分均為100分。
考試總成績=〔（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×20% +《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績×80%）+政策性加分〕×70%+《技能操作知識(shí)》成績×30%。
筆試科目缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
考試總成績于2013年5月10日在資陽人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者可在上述網(wǎng)站查詢。考生如對(duì)自己的考試成績有疑問，需查分的，可于2013年5月13日16：00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果和考試總成績及排名于2013年5月15日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘達(dá)到形成競(jìng)爭(zhēng)同類崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考核
根據(jù)招聘名額和考生考試的總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《技能操作知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的成績高低確定名次，其中報(bào)考資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的，按報(bào)考者所報(bào)崗位（專業(yè)）編碼全區(qū)統(tǒng)一排名，從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。體檢按照2010年國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考核，體檢和考核工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。因自愿放棄體檢或體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無異議的人員，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的考生按所報(bào)崗位編碼公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理流動(dòng)或聘用手續(xù)（首次聘用人員為一批，遞補(bǔ)人員為一批，應(yīng)屆畢業(yè)生為一批），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須 由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。因不予聘用或取消資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位編碼的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)， 遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
在公招任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機(jī)關(guān)將公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26215776
資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局： 028-26243392
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局
2013年4月10日
