為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才6人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；具備崗位要求的身體條件；具備崗位所需的其他條件；緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開興山的，不得辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、引進(jìn)職位、人數(shù)
1、縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向、巖土工程方向）。
2、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位1人，規(guī)劃管理專業(yè)、土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向）。
3、縣房產(chǎn)管理局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向）、工程管理專業(yè)（房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理方向）。
4、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位1人，道路橋梁專業(yè)、土木工程專業(yè)（道路橋梁方向）。
5、縣廣電局所屬事業(yè)單位1人，電視節(jié)目包裝專業(yè)。
6、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位1人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
三、崗位條件
1、縣國(guó)土資源局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣房產(chǎn)管理局、縣交通運(yùn)輸局、縣廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)具有"985"、"211"重點(diǎn)高校和二本院校一級(jí)學(xué)科全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30歲，往屆畢業(yè)生不超過35歲。有一定工作經(jīng)驗(yàn)并具有國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、高級(jí)專業(yè)職稱、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人學(xué)歷可放寬至二本院校。
2、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)具有"985"、"211"重點(diǎn)高校全日制研究生學(xué)歷碩士學(xué)位，年齡不超過30歲，往屆畢業(yè)生不超過35歲。
四、優(yōu)惠政策
1、工資待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生（高級(jí)職稱、國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、省級(jí)優(yōu)秀人才、省級(jí)學(xué)科帶頭人）、本科生（中級(jí)職稱、市級(jí)優(yōu)秀人才、市級(jí)學(xué)科帶頭人）五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。引進(jìn)的緊缺人才在取得房產(chǎn)證、領(lǐng)取購房補(bǔ)助前，由用人單位負(fù)責(zé)提供一套廉租房或公租房；在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。領(lǐng)取購房補(bǔ)助的緊缺人才與用人單位及其主管部門簽訂5年最低服務(wù)年限合同。對(duì)在最低服務(wù)年限內(nèi)離開興山的，如數(shù)退還購房補(bǔ)助。
3、政治待遇。建立緊缺人才檔案，對(duì)緊缺人才跟蹤培養(yǎng)，對(duì)德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
五、引進(jìn)程序
1、組織網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)有意到我縣工作的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，可在興山縣人民政府網(wǎng)站、興山黨建網(wǎng)、興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興山縣國(guó)土資源局網(wǎng)站、興山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、興山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站、興山縣衛(wèi)生局網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，于2013年5月20日前傳至XSXRCK@163.COM。
2、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況按照面試答辯評(píng)審方式確定考核人選。
3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學(xué)?；騿挝徊殚啓n案、個(gè)別座談，全面考核思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況。
4、審定引進(jìn)對(duì)象。對(duì)考核報(bào)告中明確可以引進(jìn)的緊缺人才，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
5、辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過的引進(jìn)人選，進(jìn)行體檢、公示，對(duì)公示無異議的對(duì)象辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系人：縣人社局 楊 玲 13697299674
中 共 興 山 縣 委 組 織 部
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月28日
