為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2013年廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為全日制研究生（碩士及以上學(xué)位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）品行良好，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）符合引進(jìn)崗位所需的其它條件（詳見(jiàn)《2013年度廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表》）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年7月31日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
不 符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、引進(jìn)程序和辦法
3、設(shè)定面試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
（四）體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。
（五）考察
根據(jù)面試成績(jī)對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照1：2比例從高分到低分確定各招聘崗位參加考察的人員名單，若最后一名有面試成績(jī)相同者，則并列進(jìn)入考察。若只有1名考生面試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)行等額考察。考察內(nèi)容為擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。如果某崗位沒(méi)有合適人選，則該崗位可以空缺。
（六）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在廣德先鋒網(wǎng)、廣德縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站上公示。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單公示7天。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，工資待遇比照事業(yè)單位在編人員發(fā)放。一年后經(jīng)考核合格，聘用為事業(yè)單位在編工作人員，并按照人才引進(jìn)政策給予相關(guān)待遇。
四、監(jiān)督
本《公告》由廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)引才工作由廣德縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-6818050
監(jiān)督電話：0563-6028422
2013年度廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位一覽表.doc
2013年廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表.xls
廣德縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年5月2日
http://www.xcxf.gov.cn/Item/Show.asp?id=31174
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