為滿足我區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（葫委辦發(fā)〔2011〕15號(hào)）的文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。
（2）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年12月31日（含）后出生）。
（3）南票區(qū)戶籍（本人或父母一方在南票區(qū)有正式工作的畢業(yè)生也可報(bào)名）、南票區(qū)生源。部分專業(yè)放寬至葫蘆島市戶籍。戶籍確認(rèn)時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日。
(4）應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審查時(shí)，需由學(xué)校主管學(xué)生工作部門(mén)出據(jù)證實(shí)其能按期畢業(yè)的證明。未按期畢業(yè)者，取消錄用資格。
（5）具有招聘崗位所要求的資格條件。
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（僅限全日制普通高校畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件，近期一寸同版免冠照片3張，填寫(xiě)《葫蘆島市南票區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員本人必須親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人。
考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，或取消該崗位招聘計(jì)劃。
１、報(bào)名時(shí)間
2013年5月13日——2013年5月19日
上午8:30——11:00，下午14:00——16:00。
２、報(bào)名地點(diǎn)
南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股。
３、報(bào)名費(fèi)用
每位考生收取報(bào)名費(fèi)100元。
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中，職業(yè)能力測(cè)試與公共基礎(chǔ)知識(shí)各占50%，滿分為100分；報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容為崗位要求學(xué)科的現(xiàn)行教材，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，中共南票區(qū)委組織部、南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南票區(qū)教育局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)（見(jiàn)考生準(zhǔn)考證）
3、成績(jī)查詢
考生筆試成績(jī)可通過(guò)葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lnhld.lss.gov.cn）查詢。
（三）面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)１:２的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
2、面試的組織
本次公開(kāi)招聘工作的面試由中共南票區(qū)委組織部、南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南票區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生，以說(shuō)課的形式代替面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（說(shuō)課時(shí)間15分鐘，初中講現(xiàn)行教材，小學(xué)講五、六年級(jí)現(xiàn)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材）。
（四）體檢考核
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。
考核工作由招聘部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核確定擬聘人選后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年）。試用（見(jiàn)習(xí)）期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不按期（一周內(nèi)）報(bào)到的，取消聘用。
三、紀(jì)律及相關(guān)要求
1、紀(jì)律
參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
2、相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開(kāi)招聘中實(shí)行回避制度并全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：4191302（南票區(qū)人社局），4923323（南票區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：4198909
