為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員共186名，其中管理人員119名、專業(yè)技術人員67名。具體招聘情況詳見《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理；B類為專業(yè)技術崗位；
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學歷的2013年應屆畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
3、貴陽市戶籍大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
4、具備報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱的人員。
5、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”人員，以上簡稱“五項目基層服務人員”。
6、在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)、村委會、居委會禁毒、勞動保障、流動人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位工作三年及以上且仍在崗的各類基層服務人員；在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦、計生科、街政科、經濟科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員；以上人員簡稱“本區(qū)基層服務人員”。
7、定向退役大學生士兵的招聘崗位限截止2013年5月13日戶籍在本市轄區(qū)內已辦理退役手續(xù)且取得本科及以上學歷證書的人員報考(全日制普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷證書的時間限制到2013年9月30日前)。
（二）報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3．具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4．年齡在18周歲以上（1995年5月13日及以前出生）、35周歲以下（1977年5月13日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月13日以后出生）。
5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6、定向招聘“五項目基層服務人員”的崗位限截止2013年5月13日，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。
7、定向招聘“本區(qū)基層服務”人員的崗位，限截止2013年5月13日在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會、居委會禁毒、勞動保障、流動人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位及在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦公室、計生科、街政科、經濟科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員報考。此類人員在本區(qū)工作滿8年及以上的，年齡放寬到40周歲。
（三）以下人員不得報考
1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿或進入考察政審、公示等環(huán)節(jié)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。
3、非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2013年5月13日仍未取得畢業(yè)證的。
4、截止2013年5月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
9、所報考崗位聘用后即構成回避關系的人員。
10、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年5月13日9:00至5月16日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http://www.gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《南明區(qū)2013公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名期間，每日17:00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，區(qū)招聘辦將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內審核完畢，資格初審時間為2013年5月13日9:00至5月18日17:00。
2、資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經區(qū)招聘辦同意后到市人力資源市場修改。
截止2013年5月16日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2013年5月17日16:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），招錄單位在5月18日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月13日9:00至5月19日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。
辦理免除報名費手續(xù)時間：2013年5月17日、5月18日（上午9:00至12:00，下午13:00至17:00）逾期不再受理。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試分為A、B兩類科目，實行閉卷考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試。
報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間為2013年6月1日上午9:00至11:30，專業(yè)測試時間為2013年6月1日下午2:00-4:00。筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設“最低筆試合格分數(shù)線”，筆試結束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
六、成績公布及受理查分
1、筆試考試成績于2013年6月20日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、受理查分時間：2013年6月21日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。
3、受理查分地點：南明區(qū)勞動爭議仲裁院（箭道街36號，貴州龍海洋皇宮正對面）。
七、資格復審
資格復審由區(qū)招聘辦負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。參加資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例（含）以內確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試；因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪。
通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3:1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須持網(wǎng)上打印的《報名信息表》原件；畢業(yè)證、學位證（2013年應屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、報考崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份；與網(wǎng)上報名時上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標準證件照4張；在職人員同時持單位及主管部門同意報考證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考“定向退役大學生士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。
報考“定向五項目基層服務項目人員”招聘崗位的人員須提供市“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書；
報考“定向本區(qū)基層服務人員”招聘崗位的人員，須提供服務單位和選派行政主管部門；社區(qū)服務中心或鄉(xiāng)黨委出具的書面證明。
資格復審時間和地點在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
進入面試人員名單在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、面試及合格分數(shù)線
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的考生，按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。
九、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占50％、面試成績占50％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1、如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考A崗位的以面試成績、報考B類崗位的以專業(yè)測試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、體檢
體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經區(qū)招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（其中本區(qū)的基層項目服務人員還需要在所在服務地、鄉(xiāng)及社區(qū)公示欄）進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會保障局）
0851—5287506（網(wǎng)絡報名技術咨詢）
監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）
（二）回避事項
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘計劃、專業(yè)測試、資格復審、面試、體檢等內容）都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）進行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負，請考生密切注意。
（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
（七）本《招聘簡章》解釋權屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）
