2013年山東省嘉祥縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員324名（退伍大學(xué)生士兵4名），其中教育事業(yè)單位253名，衛(wèi)生事業(yè)單位30名，綜合事業(yè)單位41名（具體招聘計(jì)劃、職位及條件要求詳見附表）。
二、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報(bào)到證為準(zhǔn)）；
4、屬于嘉祥生源，具有嘉祥縣常住戶口。碩士研究生及以上畢業(yè)生和由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報(bào)考不受生源、戶籍限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報(bào)考；
5、年齡不超過(guò)35周歲（1978年5月31日后出生）；
6、符合招聘崗位要求的資格條件；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派到嘉祥的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、嘉祥籍在外地從事“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向考錄；應(yīng)征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報(bào)考面向入伍大學(xué)生的定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日9時(shí)—6月5日17時(shí)。
查詢時(shí)間：2013年6月3日11時(shí)—6月6日14時(shí)。
具體辦法是：（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jxrsrc.gov.cn）點(diǎn)擊“2013年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。
（2）職位填報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報(bào)相應(yīng)招聘職位，每人限報(bào)一個(gè)職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。每個(gè)招聘職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍 （對(duì)高層次人才和事業(yè)單位急需的個(gè)別稀缺專業(yè)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬比例）；若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃；取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他職位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及報(bào)考須知，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，因個(gè)人原因造成 的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員憑二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考同類招聘考試。
（3）網(wǎng)上初審。縣招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查 看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。凡不符合報(bào)考條件報(bào)考者或不如實(shí)提交個(gè)人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。
（4）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，即可打印《2013年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，于6月7日－9日攜帶本人身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份、《報(bào)名登記表》（一式兩份）到縣人力資源和社會(huì)保障局 (建設(shè)北路55號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間為6月9日17時(shí)，逾期視為放棄?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2013年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收?qǐng)?bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具上述材料外，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；“服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊(duì)頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》及復(fù)印件。報(bào)考人員請(qǐng)于6月13日-14日登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）資格審查。報(bào)考人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿等；報(bào)考教育、衛(wèi)生招聘職位的，按照規(guī)定要求同時(shí)提交相應(yīng)資格證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
四、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試 。筆試考試實(shí)行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時(shí)限為150分鐘。
根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育職位（不含職業(yè)中專教師崗位）招聘筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和寫作等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個(gè)學(xué)段分別命題。衛(wèi)生職位和計(jì)生技術(shù)崗位招聘筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合職位（不含計(jì)生技術(shù)崗位）和職業(yè)中專教師崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)和寫作等。為保證被聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。
筆試成績(jī)?cè)诩蜗榭h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢。
筆試時(shí)間：2013年6月15日上午8：30—11：00。 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
教育職位（不含職業(yè)中專教師崗位）面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。主要測(cè)評(píng)考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。衛(wèi)生職位和計(jì)生技術(shù)崗位面試主要測(cè)評(píng)考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合職位（不含計(jì)生技術(shù)崗位）和職業(yè)中專教師崗位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。
面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，考官組當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核與體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）第一學(xué)歷；（4）筆試綜合成績(jī)；（5）加試成績(jī)。
考核根據(jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客 觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
考 核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《嘉祥縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員介紹信》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān) 手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為 確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作；紀(jì)檢 監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。
八、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6812388。
本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830132、6830900（衛(wèi)生局）。
