根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（平人[2008]4號）的有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘財政全供事業(yè)單位工作人員87名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核的程序，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃及范圍
（一）招聘計劃：管理崗位45名（其中法律崗位5人），專業(yè)技術(shù)崗位42名（其中財會崗位22人，衛(wèi)生崗位20人）。
（二）招聘對象：普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學(xué)歷尚未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
三、招聘資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件；
5、本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1983年1月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生和通過國家司法考試人員須是1978年1月1日以后出生；
6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘工作程序
（一）信息發(fā)布
在《平頂山日報》、《平頂山晚報》發(fā)布招聘公告。同時在平頂山市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hapds.lss.gov.cn:81/）、平頂山市人事人才網(wǎng)等發(fā)布招聘簡章。
以上網(wǎng)站是本次招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站，因報考者不主動、未及時登錄網(wǎng)站查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時報名、參加考試、體檢、考核等相關(guān)事宜的，責任自負。
（二）報名
1、報名時間：2013年6月6日—6月12日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—6∶00，節(jié)假日不休息）。
2、報名地點：平頂山市衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)大廳（平頂山市東安路南段126號，電話：0375—3992827）。
3、報名材料：報名者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等有效證件原件和復(fù)印件各一份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的證明信、就業(yè)協(xié)議書等，考核時需提供畢業(yè)證等證件原件），報名登記表一份，近期同底版免冠一寸彩色照片3張。
4、本次招聘每人只能選報一個崗位，崗位代碼、招聘專業(yè)等情況見附件1。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考財會崗位的須提供《會計從業(yè)資格證書》。
5、各擬招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于5∶1，不足5∶1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，考生可在報名結(jié)束后到報名點重新選報其他崗位，不符合崗位報考條件或不愿重新選報的，退還報名材料。
6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試原始成績加分政策：
(1)在平頂山市衛(wèi)東區(qū)任職滿2年以上考核合格的“大學(xué)生村干部”（截止時間2013年5月30日);
(2)在平頂山市衛(wèi)東區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
符合加分條件申請加分的考生，在報名時應(yīng)提交以下材料，報名截止后提交無效：
(1)填寫《衛(wèi)東區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》;
(2)“大學(xué)生村干部”提交平頂山市衛(wèi)東區(qū)大學(xué)生村干部管理辦公室出具的證明材料;
(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
7、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格。
8、報名資格審查合格者，持本人身份證于2013年6月15日（8:30—18:00，中午不休息）到報名地點領(lǐng)取準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試時間：2013年6月16日。
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試滿分為150分。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定面試人員，并對參加面試的人員資格進行復(fù)審和確認?？忌窗磿r間參加面試確認或面試確認不合格者，取消面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)試人員的觀察分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試時間、地點見面試通知單。
3、成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后兩位。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照公務(wù)員的體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
考核主要核實被考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。同時考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況?？己藭r被考核對象須提交本人人事檔案。
因未按時間參加體檢、考核或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，依各崗位考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）聘用和待遇
體檢考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7天。 公示期滿無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，在衛(wèi)東區(qū)人才交流中心實行人事代理，人員管理辦法按照聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。試用期期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日之前憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證到平頂山市衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。（咨詢電話： 0375-3992827、7208718。）
聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不予辦理流動手續(xù)，最低服務(wù)年限寫入事業(yè)單位聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求
為確保招聘工作健康、順利進行，成立平頂山市衛(wèi)東區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長任組長，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦公室、區(qū)人力資源和社會保障局等單位負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，辦公地點設(shè)在衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會保障局。
根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關(guān)結(jié)果與各類通知在平頂山市人力資源和社會保障網(wǎng)、平頂山市人事人才網(wǎng)和衛(wèi)東網(wǎng)等予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。
衛(wèi)東區(qū)紀委監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375-3992707、3992783。
六、本方案由平頂山市衛(wèi)東區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0375—3992827、7208718。
附件：
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