為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2013年貞豐縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員582名（其中：教師237人，其他事業(yè)單位305人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工勤40人）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
詳見(jiàn)《2013年貞豐縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科及以上高校畢業(yè)生。報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)且具有執(zhí)業(yè)資格的和報(bào)考幼兒教師職位的,學(xué)歷放寬到中專(zhuān)及以上。
2、貞豐縣戶(hù)籍，持有C1及以上駕駛證且駕齡在3年以上的中專(zhuān)(職高、中技、高中)及以上學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正,作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2、年齡18周歲（1995年1月1日以前出生）以上35周歲（1977年12月31日以后出生）以下，持A1駕駛證報(bào)考工勤職位的年齡放寬到38周歲(1974年12月31日以后出生)以下。以上日期含當(dāng)日；
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《2013年貞豐縣事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、 革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系 證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件， 戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件。
3、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
4、貞豐縣服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員提供服務(wù)期滿(mǎn)省級(jí)服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件,在崗的須持“縣項(xiàng)目辦”出具的同意報(bào)考證明；
5、貞豐縣戶(hù)籍的退役士兵提供退伍證原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
五、考試
考試采取筆試或與面試相結(jié)合，按職位分類(lèi)考試?？h電視、文化館專(zhuān)業(yè)職位按照“先面試，后筆試”的方式進(jìn)行。
考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),即為相應(yīng)職位實(shí)考人數(shù)的平均分,筆試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)職位平均分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;筆成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)職位平均分以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：
（1）單位代碼1301職位代碼為001至016考《教育綜合知識(shí)》（包含教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)）（總分100分）；
（2）單位代碼1304，1305，1306，1307,1308，1309職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
（3）其他事業(yè)單位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
（4）事業(yè)工勤職位考《機(jī)動(dòng)車(chē)機(jī)械常識(shí)》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《職業(yè)道德》綜合卷（總分100分）；
（5）縣電視臺(tái)、文化館專(zhuān)業(yè)職位按照面試成績(jī)1：3比例進(jìn)行筆試，面試成績(jī)末位并列的人員，同時(shí)進(jìn)入筆試，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）。
2、筆試時(shí)間：
（1）教師職位：2013年8月16日上午9:00-11:00
（2）其他職位：2013年8月28日上午9:00-11:00
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：
（1）教師職位：2013年8月15日
（2）其他職位：2013年8月27日
發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。
考生憑有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
1、電視臺(tái)節(jié)目主持或播音、編輯制作、新聞?dòng)浾呗毼?/span>
經(jīng)資格報(bào)名審查合格的人員全部參加面試。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方案：另行制定
面試時(shí)間：2013年8月23日
面試內(nèi)容：（1）節(jié)目主持人、播音職位：主要測(cè)試普通話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持或采訪(fǎng)、試鏡；（2）編輯制作職位：主要測(cè)試使用非線(xiàn)性編輯系統(tǒng)完成一條新聞制作（使用索貝編輯系統(tǒng)）、完成一組圖片新聞的特技運(yùn)用、試鏡；（3）采編記者主要測(cè)試：《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪(fǎng)、計(jì)算機(jī)實(shí)機(jī)操作。
面試通知單領(lǐng)取:2013年8月22日
面試考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2、縣文化館專(zhuān)業(yè)職位
經(jīng)資格報(bào)名審查合格的人員全部參加面試。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方案：另行制定
面試時(shí)間：2013年8月24日
面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能表演，綜合藝術(shù)才藝表演，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)問(wèn)答等。
面試通知單領(lǐng)取:2013年8月23日
面試考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3、事業(yè)工勤職位
經(jīng)筆試考試后，根據(jù)職位計(jì)劃由高到低按1：2的比例確定參加技能測(cè)試人員。如考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入技能測(cè)試，未參加技能測(cè)試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
技能測(cè)試方案：另行制定
技能測(cè)試時(shí)間：2013年9月14日
技能測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試考生機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛實(shí)際操作技能
技能測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
（四）分?jǐn)?shù)計(jì)算
1、報(bào)考節(jié)目主持人、播音，新聞?dòng)浾呗毼?，筆試分占40%；面試分占60%；編輯制作職位，筆試、面試分各占50%。
2、文化館專(zhuān)業(yè)職位，筆試分占40%；面試分占60%。
3、事業(yè)工勤職位，筆試考試占50%、技能測(cè)試占50%；筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后四位小數(shù)。
考試成績(jī)?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.zfrsj.gov.cn公示。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)分類(lèi)職位劃定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按各職位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
凡自動(dòng)放棄體檢資格或體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體 檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí) 和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是 否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū) 面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)體檢人員。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、凡有違紀(jì)違法和其他不良行為記錄的；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、違法生育的（黔黨發(fā)[2011]17號(hào)）；
5、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
6、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
7、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
9、工勤職位凡有紋身或紋身瘢痕部位直徑超過(guò)2cm的；
10、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二） 公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫(xiě)《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門(mén)審批 備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再 決定是否聘用。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，不得參加各類(lèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（四）新聘用人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚?報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工 作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育， 取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話(huà)：0859-6610056（縣紀(jì)委）
貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月2日
