根據(jù)崗位空缺和工作需要，2013年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員74名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
2013年下半年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術崗位工作人員74名，其中安排1名 招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計 劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項 目”人員。具體崗位和計劃詳見《2013年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷（學位）的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后可放寬2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進行。考生報名后需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容，并退報考人員補充；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。8月27日16:00前完成報名資格初審工作，同時留存好通過資格初審考生的報名信息，供資格復審時參考。
8月30日9:00-17:00進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。不足規(guī)定開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日9:00-16:00改報符合條件的其他崗位（逾期視為放棄改報資格）。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于2013年9月14日至9月16日期間，到宣城市人事考試（培訓）中心（宣城市疊嶂西路27號人力資源和社會保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563-3036887）辦理筆試考試費用退費手續(xù)。
（四）報名確認
報考人員報名后至8月27日16：00前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月27日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月28日16:00前，通過網(wǎng)上支付工具（中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡），登錄宣城市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄報考資格）。根據(jù)省物價局、省財政廳（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，再于2013年9月14日至9月16日 期間，到宣城市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人 員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、 區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
通過網(wǎng)上資格審查并成功繳費的報考人員，請于9月11日至 9月13日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
（五）統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試考點、考場設在宣城市政府所在地，具體詳見《準考證》。
統(tǒng)一筆試時間為2013年9月15日上午9:00-11:30。
統(tǒng)一筆試科目按報考崗位分為兩類：應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。
《公共基礎知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《公共基礎知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試內(nèi)容以《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準，《考試大綱》發(fā)布在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
筆試成績于2013年9月30日前在宣城市人社局及郎溪縣人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到65分及以上的應聘人員，方可進入面試。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年9月15日（下午15:00—17:30）至9月16日（上午8：00-12:00）期間，攜帶相關證書到宣城市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理（人才開發(fā)）科（宣城市疊嶂西路27號，聯(lián)系電話:0563-3026400）申報加分事宜，逾期不再受理，責任自負。大 學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位 計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生 “三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合 加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（六）資格復審
資格復審由縣人力資源和社會保障局負責，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位數(shù)量，按照1:3比 例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資 格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件（證明）材料 的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件（證明）材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（2） 屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬機關或事業(yè)單位 在編在職（崗）的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，否則視為不符合報考條件，取消招聘資格。
（3）屬 “服 務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師 服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件； 共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證 件）原件和報名資格審查表等材料。
（4）招聘崗位資格條件中有“工作經(jīng)歷”要求的，需提供其與招聘崗位專業(yè)相關的“工作經(jīng)歷”證明材料，“工作經(jīng)歷”按周年計算，時間截止到2013年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試（面試）通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試（面試）繳費手續(xù)。
（七）專業(yè)測試（面試）
1、專業(yè)測試（面試）時間、地點詳見《專業(yè)測試（面試）通知書》。
2、專業(yè)測試（面試）方式：
（1）報考縣疾病預防控制中心、精神病醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、新發(fā)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、姚村鄉(xiāng)衛(wèi)生院、飛鯉鄉(xiāng)衛(wèi)生院、凌笪鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘崗位采取技能測試方式。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。
（2）縣衛(wèi)生監(jiān)督所及其他崗位均采取結構化面試方式。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。
3、專業(yè)測試（面試）設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官占一半以上，計算成績時，除掉一個最高分，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試（面試）成績。
4、為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試（面試）成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。
（八）成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試（面試）成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試（面試）成績占60%（計算公式：專業(yè)測試<面試>成績×0.6）。筆試、專業(yè)測試（面試）成績、最終成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。專業(yè)測試（面試）成績、總成績按百分制計算
根據(jù)最終成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績相同，以專業(yè)測試（面試）成績得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。
（九）體檢考察
（1）體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
（2）體檢的標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可按規(guī)定進行復檢，結果以復檢結論為準。體檢費用考生自理。
（3）對體檢合格人員進行考察，考察由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組成員單位實施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況，并對擬聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察、復審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定在同崗位報考人員中依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（十）公示
招聘每個環(huán)節(jié)結果均在郎溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示時間為7天。
（十一）報批聘用
經(jīng) 公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動 （聘用）關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件、考察材料等相關材料，報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。 對違反公開招聘規(guī)定等的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、有關事宜
本《公告》由郎溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策、考務咨詢電話：縣人社局 0563-7026693
監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局 0563-7026267
