根據(jù)《濰坊市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》(濰人字〔2007〕71號)和《關(guān)于貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》(濰人社字〔2013〕139號)要求，結(jié)合濰坊公立醫(yī)院改革精神，現(xiàn)將2013年濰坊市人民醫(yī)院托管聘用人員招聘事宜通知如下：
一、招聘計劃及要求
詳見附件2，高校畢業(yè)生“三支一扶”、選派高校畢業(yè)生到村任職、大學(xué)生服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目期滿3年內(nèi)(以下簡稱服務(wù)基層期滿畢業(yè)生)享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇。
二、報名時間
2013年8月27日至28日。
三、招聘程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、公布招聘簡章：在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.wfbys.cn)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.wfph.cn)公布招聘簡章。
2、報名時間：2013年8月27日-28日8:30-17:00。報名地點：濰坊市人民醫(yī)院禮堂。
3、報名需提供相關(guān)材料：《報名登記表》(見附件3)、《誠信承諾書》(見附件4)各1份、身份證、戶口本或戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，1寸近期同版免冠彩色照片3張。報名時提交的其他材料及注意事項見附件1。碩士研究生及以上學(xué)歷報名時還需應(yīng)提交相關(guān)等級考試證書、榮譽證書復(fù)印件、在校成績表，科研、論文、獲獎證書原件及復(fù)印件。
4、招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，以2013年8月31日為截止日期。
應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達到計劃聘用人數(shù)的3倍，達不到比例的，緊缺崗位、緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經(jīng)招聘主管單位研究后另行確定比例或采取設(shè)定最低分數(shù)線的方式確定。
(二)資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
(三)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為報考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績按百分制計算，逾期不參加筆試者，視為自動放棄。
筆試的時間、地點見準考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。符合報考條件的人員，交納筆試考務(wù)費40元。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結(jié)束后7日內(nèi)在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
_baidu_page_break_tag_2、面試
面試包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分。
①面試答辯
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，低于60分不予參加專業(yè)技能測試。
面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試答辯結(jié)束后當場向報考人員宣布。參加面試答辯人員交納面試費70元。
②專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。
專業(yè)技能測試成績由考官當場評判。成績在本場專業(yè)技能測試結(jié)束后當場向報考人員宣布。參加專業(yè)技能測試人員交納技能測試費70元。
面試結(jié)束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4：6的比例計算報考人員的面試成績。筆試成績、面試答辯和專業(yè)技能測試成績均以百分制計算。
3、確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績。根據(jù)總成績，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由高分到低分確定初錄人員。總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。服務(wù)基層項目期滿畢業(yè)生和市級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件優(yōu)先錄用。
4、崗位或?qū)W歷要求具有碩士研究生學(xué)歷按照綜合評價、面試答辯、技能操作等程序進行，所占總成績比例4:4:2，按總成績由高分到低分依次錄用。
初錄人員名單將統(tǒng)一在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。
(四)體檢與考核
對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用人員資格。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾呷∠赣萌藛T資格。
(五)公示
體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議后，由市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣改派等業(yè)務(wù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
報名聯(lián)系電話：8192017
為確保本次選聘過程的公平、公正、公開，市紀委、市人社局、市衛(wèi)生局將參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：8269393 8090299
附件：
濰坊市人民醫(yī)院2013年公開招聘托管聘用人員計劃.doc
2013年8月20日
