為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員219名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等要求。
二、招聘崗位及其他要求
（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2013年瑞安市第八批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查按《2013年瑞安市第八批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
（三）面向“大學(xué)生村官”招聘的崗位，僅限公開(kāi)招聘到瑞安市農(nóng)村(社區(qū))工作滿(mǎn)兩年及以上（計(jì)算時(shí)間截止到2013年9月7日），年度考核均為稱(chēng)職及以上等次且仍在農(nóng)村(社區(qū))工作的“大學(xué)生村官”報(bào)考。
已報(bào)名人員登陸溫州人事考試網(wǎng)（http://www.wzks.gov.cn/）查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。再次報(bào)名截止時(shí)間為2013年9月12日17時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2013年9月14日-2013年9月15日，上午9:00－11:00，下午14:30－17:00。
通過(guò)資格初審的人員憑自行打印的報(bào)名表（采用激光打印機(jī)打印）到瑞安市市政會(huì)議中心門(mén)廳（地址：浙江省瑞安市安陽(yáng)街道市府廣場(chǎng)西首）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)）規(guī)定，每科考試費(fèi)40元，兩科合計(jì)80元（請(qǐng)自備零錢(qián)）。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
5、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)于2013年9月17日在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）予以公布。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，允許已報(bào)考該崗位的人員于2013年9月22日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）到瑞安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位工作人員管理科（地址：浙江省瑞安市商城大廈四樓16號(hào)辦公室）進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄報(bào)名資格，退還考試費(fèi)。
6、下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2013年9月25日9時(shí)-2013年9月27日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)人員登陸溫州人事考試網(wǎng)（http://www.wzks.gov.cn/），下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
筆試時(shí)間定于2013年9月28日（一天）。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分均為100分。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試?？荚嚺c報(bào)名使用的身份證號(hào)碼必須一致。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。
考試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》×50%+《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則考試總成績(jī)無(wú)效。
（三）資格復(fù)審
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象。遇考試總成績(jī)同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者；遇兩門(mén)成績(jī)均相同的，另行加試。
實(shí)際參加考試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，設(shè)定入圍資格復(fù)審最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予入圍。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為實(shí)際參加考試人數(shù)滿(mǎn)足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位中入圍資格復(fù)審人員的最低分?jǐn)?shù)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）發(fā)布。
2、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件的原件復(fù)印件及單寸免冠近照兩張。
報(bào)考面向瑞安市“大學(xué)生村官”崗位的，須提供經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、瑞安市委組織部審核蓋章的《2013年瑞安市面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》（附件3）。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門(mén)蓋章同意的報(bào)考證明。
全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的第二學(xué)歷證明。
以境外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，不得入圍體檢；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄入圍體檢資格。其空缺名額在該崗位筆試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消入圍體檢資格。
（四）體檢、考核
入圍體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）發(fā)布，入圍體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》標(biāo)準(zhǔn)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘程序和條件的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。兩個(gè)及以上招聘單位共同招聘的崗位由考生按考試總成績(jī)從高分到低分選擇招聘單位，然后辦理聘用手續(xù)。
聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月29日
下載附件：
