山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，1所獨(dú)立學(xué)院，8個(gè)直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，有4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，41個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，57個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，18個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科。生理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，臨床技能實(shí)訓(xùn)中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校校本部現(xiàn)有教職工1500余名，全日制在校生12000余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，具體事宜公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位和數(shù)量
2013年學(xué)校公開(kāi)招聘碩士人員計(jì)劃為40個(gè)，其中：教師計(jì)劃20個(gè)（含思想政治輔導(dǎo)員計(jì)劃5個(gè)），專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃15個(gè)，管理人員計(jì)劃5個(gè)。具體公開(kāi)招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開(kāi)招聘崗位要求；
（三）應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士研究生，教師崗位應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，攻讀學(xué)士、碩士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi)；
（四）具備公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件）；
（五）身體健康。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘信息
公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間從2013年9月30日起，到2013年10月14日止。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
公開(kāi)招聘信息發(fā)布期間，應(yīng)聘人員持《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件，到學(xué)校人事處報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
聯(lián)系人：郭老師張老師
聯(lián)系電話：0351—4135667
郵編：030001
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位該次的招聘計(jì)劃。資格審查后，學(xué)校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
（1）筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者，符合公開(kāi)招聘條件報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考；
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括公共知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)；
（3）筆試具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知；
（4）筆試為閉卷考試；
（5）筆試按百分制計(jì)分，筆試合格成績(jī)不低于60分。所有應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；
（6）根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績(jī)合格線以上的人員確定為面試人選；
（7）筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能；
（2）面試分基本素質(zhì)面試、專業(yè)素質(zhì)面試和心理素質(zhì)測(cè)試；
（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
（4）面試時(shí)間一般掌握在20分鐘左右；
（5）應(yīng)聘專任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等；試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以內(nèi)；
（6）面試（含試講）按百分制計(jì)分，面試成績(jī)不低于60分。所有應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；
（7）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績(jī)順序，按1:1的比例進(jìn)行考核；
（8）面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、考核
（1）考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況；
（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行；
（3）對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員
學(xué)校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。
（六）身體檢查
擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
