根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，成都市錦江區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員40名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識或技能。
（二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）具體專業(yè)、職位以及報(bào)考條件詳見招聘職位表（附件1）。
（四）報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1．系成都市組織選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”或“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計(jì)劃”志愿者。
2．志愿服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)（市）縣項(xiàng)目管理部門考核合格。
（1）加分條件。
經(jīng)組織選派或招募的服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，以及符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。定向招聘崗位不享受加分政策。
（2）申報(bào)方式。
符合加分條件的大學(xué)生志愿者，提供所在區(qū)（市）縣出具蓋章的證明材料（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄聘用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待報(bào)名成功后于2013年11月8日17:00前交成都市錦江區(qū)人社局事管科辦理加分手續(xù)，咨詢電話：86673626。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。
6．成績公布：筆試成績于2013年11月25日前通過成都市人事考試網(wǎng)及錦江人事人才網(wǎng)公布。
7．查分申請：對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于2013年11月26日至27日持本人身份證、準(zhǔn)考證向成都市錦江區(qū)人社局事管科申請查分。
（二）原件校驗(yàn)。
1．校驗(yàn)通知：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例1:3，按筆試成績由高到低依次確定。校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在成都市人事考試網(wǎng)及錦江人事人才網(wǎng)公布。
2．校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。定向招聘崗位的考生還需提供所在區(qū)（市）縣出具蓋章的證明材料（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄聘用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各一份；原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3．校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）面試。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
3．開考比例：1：3。
（四）總成績公布：總成績于2013年12月13日前通過成都市人事考試網(wǎng)和錦江人事人才網(wǎng)公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到指定的原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
七、聘用及報(bào)到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過錦江人事人才網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員如系2013年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。
（二）擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書，國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)的證明書。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：86673626。
監(jiān)督電話：86754052
各招聘單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見招聘職位表（附件1）。
附件：
1．《成都市錦江區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月9日
