遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員15名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員簡(jiǎn)章如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和遵義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)校組織人事處。
二、考核招聘原則
學(xué)校高學(xué)歷人員的考核招聘工作，始終堅(jiān)持“教學(xué)立校、人才強(qiáng)校、科技興校、醫(yī)療幫校、文化建?！钡霓k學(xué)理念，保持“多層次多渠道”辦學(xué)的特色，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人員。
三、考核招聘計(jì)劃與范圍
1.計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員15名。具體崗位見(jiàn)附件《遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員職位表》。
2.碩士研究生年齡在18周歲以上(1995年10月24日以前出生)40周歲以下(1972年10月24日以后出生);博士研究生在18周歲以上(1995年10月24日以前出生)45 周歲以下(1967年10月24日以后出生)。應(yīng)聘人員須有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
3.戶(hù)籍不限。
四、公開(kāi)考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
五、公開(kāi)考核招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘人員報(bào)名
2013年10月24日至10月25日，符合條件的應(yīng)聘者持身份證、碩(博)士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩(博)士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)到遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(匯川區(qū)鳳凰路)。聯(lián)系電話(huà)：0852-8920152。
博士研究生學(xué)歷人員不受報(bào)名時(shí)間限制，可以長(zhǎng)期來(lái)校報(bào)名考核。
2.學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。
(二)考核
1.考核方式采取面試和學(xué)術(shù)報(bào)告(講座或試教)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.考核內(nèi)容：由考核組會(huì)同相關(guān)處(室)根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的要求臨時(shí)確定，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作技能等?？己丝偡譃?00分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在3個(gè)工作日內(nèi)在遵義醫(yī)專(zhuān)網(wǎng)站進(jìn)行公示(含進(jìn)入體檢人員名單)。
3.考核時(shí)間：2013年10月29日，上午9點(diǎn)開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)候考室候考。
_baidu_page_break_tag_(三)體檢
經(jīng)考核合格后，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低排名，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(四)政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校組織人事處按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)校組織人事處按規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在學(xué)校網(wǎng)站上公示七天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 學(xué)校組織人事處將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人力資源和社會(huì)保障局匯報(bào)。調(diào)查結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)聘用
聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其結(jié)論不影響聘用的，學(xué)校組織部人事處按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)校考核招聘高學(xué)歷人員工作，嚴(yán)格遵守考核招聘的相關(guān)規(guī)定，做到考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
聯(lián)系電話(huà)：0852-8920152 (遵義醫(yī)專(zhuān)人事處)
監(jiān)督電話(huà)：0852-8935019 (遵義醫(yī)專(zhuān)紀(jì)委)
0852-8662655 (市人力資源和社會(huì)保障局)
附件：遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員職位表.
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2013年10月16日
