為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣2013年事業(yè)單位進(jìn)人計劃，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試（資格復(fù)審）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
此次計劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共計85人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員28名；教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員32人；其他事業(yè)單位工作人員25人（其中專業(yè)技術(shù)人員23名，管理人員1名，工勤人員1名）。具體要求見附件招聘職位表。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、中專及以上學(xué)歷，具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)。
2、戶籍不限。
（二）報考條件
1、有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、身體健康；
3、年齡在18周歲以上（1995年11月1日及以前出生）35周歲以下（1977年11月1日及以后出生）；中專及同等學(xué)歷可放寬為16周歲（1997年11月1日及以前出生）；具有研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱者可放寬到40歲（1972年11月1日及以后出生），其中報考醫(yī)療崗位人員如具有中級職稱及以上者可放寬到40歲（1972年11月1日及以后出生）。
4、以下人員不得報考
（1）本縣在職人員（工勤人員除外）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校非2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生；
（4）因被辭退未滿5年和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；
（6）處分期內(nèi)的人員；
（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名
1、報名及資格初審時間：2013年11月1日至11月4日，每天上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓大廳）
3、注意事項
（1）報考人員通過《招考簡章》附件下載《遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名信息表》。
（2）報考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》、《職位表》、《報名信息表》，如實填寫本人有關(guān)信息和材料，不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，需出具委托書（見附件），若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)；報名時需攜帶填好并打印的《報名信息表》1份、身份證原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張；上述報名資料不齊者，不予報名。
（3）招聘單位按照公布的招考條件和要求對報考人員填寫的《報名信息表》進(jìn)行資格初審。
（4）報名時交考務(wù)費100元。
4、補充說明
如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消（醫(yī)療系統(tǒng)崗位比例不足按資格審查符合條件人數(shù)參加筆試，但職位數(shù)不調(diào)減）。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按"0"分計算。
5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2013年11月12日至11月13日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30；領(lǐng)取地點：考生報名處。
五、筆試
1、筆試時間：2013年11月17日上午9：00-11：30
2、筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，醫(yī)療、護(hù)理筆試內(nèi)容只考專業(yè)基礎(chǔ)知識；幼教崗位筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識相結(jié)合，內(nèi)容包括：時事政治、貴州省省情、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識和幼教大綱內(nèi)容；其他單位崗位只考綜合知識，內(nèi)容包括：時事政治、貴州省省情和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審時間：另行通知
資格復(fù)審地點：遵義縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。醫(yī)療系統(tǒng)報考不足開考比例的崗位，其進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績須達(dá)到本次本科目平均分以上。
擬進(jìn)入面試人員須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、資格證書、在職人員持單位和主管部門同意報考證明等材料原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試成績由高到低依次遞補。通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位減少招聘計劃數(shù)（醫(yī)療系統(tǒng)崗位比例不足按合符條件人數(shù)參加面試，但職位數(shù)不調(diào)減），崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時查看通知，本人或委托人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
_baidu_page_break_tag_七、面試和成績計算
（一）面試
1、面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。醫(yī)療、護(hù)理面試采取問答式并結(jié)合職位特點進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試。
2、面試時間、地點：另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
4、醫(yī)療系統(tǒng)實際參加面試人員與招聘計劃數(shù)未超過1：1的崗位，面試人員面試成績須達(dá)到本考場本科目面試平均分以上。
（二）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績70%＋面試成績30%）?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。
八、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績相同，則重新組織面試。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
九、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附。考核（政審）不合格者（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）在遵義縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時間范圍內(nèi)，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
十、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
十一、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補。
十二、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果"三公開"制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，并且近期不能變換號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
十三、本《簡章》由縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
咨詢電話：0852-7222381 0852-7722351
監(jiān)督電話：0852-7222175
遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月23日
