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重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院始建于1940年，已有70年歷史，現(xiàn)已發(fā)展成一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研、急救為一體的二級甲等綜合醫(yī)院，同時也是 重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院綦江醫(yī)院，重慶市紅十字窗口醫(yī)院、重慶市渝南急救分中心、重慶市“價格、計量信得過單位”、綦江區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急定點醫(yī)療 救治醫(yī)院及各種醫(yī)療保險定點醫(yī)院。

2014年引進人才如下：

求職者可通過醫(yī)學(xué)生網(wǎng)投遞簡歷，符合應(yīng)聘要求者，醫(yī)院人事會與您取得聯(lián)系。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王科長

mailto:694477395@qq.com

地址：重慶市綦江區(qū)古南街道沱灣支路54號

網(wǎng)址：www.qjrmyy.com

為滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，不斷優(yōu)化我院人才隊伍，為三甲醫(yī)院創(chuàng)建提供人才保障，特制定本實施辦法。

一、引進緊缺人才主要對象

見第一帖詳情崗位。

二、引進緊缺人才享受優(yōu)惠政策

（一）基本優(yōu)惠政策

1.享有本地事業(yè)單位工作人員對應(yīng)職稱等級的工資待遇、人事檔案管理，并計算工齡。

2.配偶在外地工作的，尊重本人意愿，醫(yī)院協(xié)助解決家屬工作問題。

3.在評聘職稱上，根據(jù)職稱評審相關(guān)規(guī)定，可適當(dāng)放寬評審競聘條件，不受崗位數(shù)額限制，可享受聘任待遇。

4.在子女落戶、入學(xué)、保險等方面，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

5.根據(jù)學(xué)歷發(fā)放學(xué)位津貼，博士研究生每月享受學(xué)位津貼1000元，碩士研究生每月享受學(xué)位津貼500元。

（二）博士研究生并取得高級職稱優(yōu)惠政策

1.給予安家費8萬元（采取分期付款方式，5年付清，第一年2萬，第二年2萬，第三年2萬，第四年1萬，第五年1萬）。

2.提供建筑面積100平方米清水住房一套房屋購置費用，費用合計100×4500元（綦江購房均價）=450000元。按工作年限發(fā)放，在醫(yī)院工作每滿一年發(fā)放［100×4500元（房均價）］÷10（年）=45000元。對暫不能提供住房者每月給予1000元房租補貼。

3.博士研究生收入保底10000元/月（保底收入含工資、績效、學(xué)位津貼，不含福利、保險單位部分、房租補貼，以下保底收入同）。

（三）碩士研究生并取得高級職稱優(yōu)惠政策

1.給予安家費5萬元（采取分期付款方式，5年付清，每年1萬）。

2.提供建筑面積70平方米清水住房一套房屋購置費用，費用合計70×4500元（綦江購房均價）=315000元。按工作年限發(fā)放，在醫(yī)院工作每滿一年發(fā)放［70×4500元（房均價）］÷10（年）=31500元。對暫不能提供住房者每月給予800元房租補貼。

3.工作期間總收入保底，醫(yī)療（醫(yī)技）崗位10000元/月。

（四）緊缺專業(yè)副高職稱人員或?qū)W科技術(shù)帶頭人優(yōu)惠政策

1.提供建筑面積70平方米清水住房一套房屋購置費用，費用合計70×4500元（綦江購房均價）=315000元。按工作年限發(fā)放，在醫(yī)院工作每滿一年發(fā)放［70×4500元（房均價）］÷10（年）=31500元。對暫不能提供住房者每月給予800元房租補貼。

2.工作期間總收入保底，醫(yī)療（醫(yī)技）崗位10000元/月。

3.緊缺專業(yè)胸心外科、心血管介入、神經(jīng)介入的副高級職稱保底工資為15000元/月，如果可獨立開展體外循環(huán)者，保底工資為20000元/月，并享受建筑面積100平方米的清水住房，在醫(yī)院工作每滿一年給予［100×4500元（房均價）］÷10（年）=45000元。對暫不能提供住房者每月給予1000元房租補貼。

（五）緊缺專業(yè)的成熟人才優(yōu)惠政策

緊缺專業(yè)中級職稱承諾解決編制問題，工資按照我區(qū)行政事業(yè)單位在崗工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。工作期間總收入保底，醫(yī)療（醫(yī)技）崗位5000元/月。

三、科研經(jīng)費

引進緊缺人才申報科研項目，提供科研基金2—10萬，科研項目按需要滿足資金配套，科研成果取得區(qū)級、市級、國家級獎?wù)撸o予獎勵標(biāo)準(zhǔn)為區(qū)級2000-20000元、市級2-10萬元、國家級5-20萬元的獎勵，獲得重大成果獎的給予重獎。

四、具備學(xué)科帶頭人能力者任命為專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人

五、服務(wù)期限

（一）各緊缺型引進緊缺人才服務(wù)期限為10年。

（二）服務(wù)期限未滿離開醫(yī)院者，按在醫(yī)院工作年限，按比例退還。

六、特殊情況由院辦公會研究決定。

七、引進緊缺人才程序

（一）制定計劃并審核資質(zhì)

1.各科室根據(jù)學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r制定引進緊缺人才需求計劃，并提出引進條件和要求。

2.人力資源部核定需求計劃，提交院長辦公會審定。

3.發(fā)布引進信息。

4.審查擬引進緊缺人才本人來院工作的申請及基本情況（學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、反映業(yè)務(wù)能力水平的相關(guān)材料，如獎勵證書、論文、論著等）。

（二）醫(yī)院組織人才引進考核小組對引進緊缺人才進行考核。

1.考核內(nèi)容：

①政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

②支撐學(xué)科發(fā)展的作用、專業(yè)知識水平、教學(xué)科研能力；

③學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、資歷、年齡等基本條件。

2.考核方式：

①專業(yè)理論知識測試；

②心理測試；

③自我介紹（10分鐘以內(nèi)），包括學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題、論文發(fā)表等情況；

④試用一個月，考察其管理臨床病人能力、查房水平、教學(xué)能力，屬于外科專業(yè)者考核手術(shù)水平。

（三）按程序申報

緊缺人才經(jīng)醫(yī)院人才引進考核小組同意引進后安排考核，期限為一個月及以上。引進緊缺人才經(jīng)考核合格，由醫(yī)院報區(qū)衛(wèi)生局，區(qū)衛(wèi)生局報區(qū)人力社保局，區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理引進（調(diào)動）手續(xù)，醫(yī)院與引進緊缺人才簽訂聘用合同及相關(guān)協(xié)議，落實相關(guān)待遇。

醫(yī)院簡介

重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院始建于1940年，已有70年歷史，現(xiàn)已發(fā)展成一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研、急救為一體的二級甲等綜合醫(yī)院，同時也是重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院綦江醫(yī)院，重慶市紅十字窗口醫(yī)院、重慶市渝南急救分中心、重慶市“價格、計量信得過單位”、綦江區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急定點醫(yī)療救治醫(yī)院及各種醫(yī)療保險定點醫(yī)院。也是重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、口腔醫(yī)院技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院，第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院指導(dǎo)醫(yī)院，大坪醫(yī)院創(chuàng)傷指導(dǎo)中心， 2005年通過ISO9001—2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

醫(yī)院占地面積50畝，建筑面積5萬平方米，開放床位600張。在崗職工840余人，有博士學(xué)歷3人，碩士學(xué)歷13人，有正高級技術(shù)職稱11人，副高級職稱64人，中級職稱152人。醫(yī)院設(shè)有兩個門診部，25個臨床科室及20個職能部門。開設(shè)有呼吸、心血管、血液、消化、腎病、腦血管、內(nèi)分泌、血液透析、兒科、感染、肝病、腫瘤、普外、肝膽、骨傷骨病、燒（燙）傷、腦外、胸心外、泌尿、疼痛、婦產(chǎn)、五官、碎石、重癥監(jiān)護等臨床科室。

從2001年開始進行數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)，現(xiàn)已形成信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化。建立了門診和住院臨床診療系統(tǒng)，PACS、LIS診療信息系統(tǒng)，辦公OA系統(tǒng)，實現(xiàn)了門診病人掛號、就診、收費一卡通，優(yōu)化了門診就診流程。并為每一位就醫(yī)病員提供詳盡的費用清單，主動接受病員及社會的監(jiān)督。醫(yī)院實現(xiàn)了無紙化辦公，建立了醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)站，實現(xiàn)了院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公告和郵件系統(tǒng)。是華西遠(yuǎn)程醫(yī)療教學(xué)綦江分中心，重慶市醫(yī)療信息分會“1+1”牽手工程單位。醫(yī)院信息化建設(shè)工作受到衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。

醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進，現(xiàn)擁有多功能數(shù)字胃腸機、美國GE-16排螺旋CT、日立7600-010生化分析儀、日本進口電化學(xué)發(fā)光全自動免疫分析儀、多普勒超聲診斷儀、日本阿洛卡四維彩超、美國阿克松彩超、“C”臂、高壓氧艙、高能量超聲聚焦治療儀、深部放射治療機、鈷—60遠(yuǎn)距離放療機、前列腺汽化治療儀、白內(nèi)障超聲乳化治療儀、腹腔鏡、血液透析機、碎石機等先進設(shè)備。并擁有全區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備最好的健康體檢中心。

近年來，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平得到快速發(fā)展和提高。醫(yī)院現(xiàn)已開展晚期肝癌和肺癌等的介入治療、腫瘤的化療和放療、ERCP檢查和治療、顱內(nèi)腫瘤治療、微創(chuàng)或開顱手術(shù)治療急性腦出血、微創(chuàng)腔鏡檢查治療術(shù)、支氣管肺葉切除、高位食管癌手術(shù)治療、肝葉切除、胰和十二指腸切除、肘關(guān)節(jié)、髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱前后路減壓植骨內(nèi)固定術(shù)、前列腺氣化、白內(nèi)障超聲乳化及各種燒傷治療等等。診療技術(shù)水平在全區(qū)處于領(lǐng)先地位，部份診療技術(shù)達(dá)到市級醫(yī)院水平。醫(yī)院骨科被評為重慶市重點特色?？?，血透室通過重慶市二級診療技術(shù)評審，中心ICU、NICU的學(xué)科建設(shè)在全市區(qū)縣醫(yī)院中的排名處于領(lǐng)先位置。

2010年醫(yī)院聘請國際知名骨關(guān)節(jié)專家及“人本位”醫(yī)療服務(wù)模式管理專家張中南教授到醫(yī)院指導(dǎo)，引進全新的“人本位”醫(yī)療服務(wù)新模式，倡導(dǎo)精細(xì)化管理病人、達(dá)到最大化康復(fù)及無陪護生活護理理念，在骨科、五官科、腫瘤科首先試行并向全院推廣，受到廣大患者的歡迎和社會各界的一致認(rèn)可。

多年來，醫(yī)院始終堅持“以人為本”的原則，本著“始于需求，終于滿意”的服務(wù)理念，全院職工發(fā)揚“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、團結(jié)、創(chuàng)新”的精神，時刻牢記“仁心仁術(shù)、厚德濟生”的院訓(xùn)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，推進醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美、配備中央空調(diào)、中心供氧系統(tǒng)，是患者恢復(fù)健康的好場所。近年來相繼推出的120醫(yī)療急救、院前急救、公共事件預(yù)案實施辦法、雙休日專家門診、病員服務(wù)中心、生命綠色通道等優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，受到社會各界的好評，并以其嚴(yán)格的管理、優(yōu)良的質(zhì)量、先進的設(shè)備、精湛的技術(shù)、高尚的醫(yī)德、誠信的服務(wù)被評為全國"誠信醫(yī)院"。

2010年6月被列為重慶市首批三甲醫(yī)院建設(shè)單位。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，舉全區(qū)之力強力推進，區(qū)政府成立了建設(shè)三甲醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院緊緊圍繞建設(shè)三甲醫(yī)院的總體方案，以打造渝南黔北區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心為目標(biāo)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才培養(yǎng)及引進機制，重視學(xué)科發(fā)展，強化醫(yī)院管理及內(nèi)涵建設(shè)，各項工作有序開展。三甲醫(yī)院建設(shè)采取原址改擴建方式進行，建成后占地面積近100畝，床位將達(dá)1000張。屆時，將為綦江及毗鄰區(qū)縣廣大老百姓提供更加優(yōu)質(zhì)、安全、便捷、價廉的醫(yī)療服務(wù)。