根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，思茅區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持按需招聘、寧缺毋濫原則。
二、招聘單位和崗位
思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員31名，均為專業(yè)技術(shù)人員崗位，具體詳見《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）具體條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
2.2010年及以后畢業(yè)的普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生）。
3.具有中級(jí)以上相關(guān)醫(yī)學(xué)職稱的人員報(bào)名學(xué)歷性質(zhì)可放寬至國民教育。
4.符合《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》條件的專業(yè)人員。
1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識(shí)。
2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序按1:2的比例，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。
（三）總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%
（四）按1:1的比例進(jìn)行等額面試的人員，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。
六、體檢、考核
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理。
因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢。
列入考核對(duì)象的考生，必須在考試后一周內(nèi)提供學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行相關(guān)考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。因考生考核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行考核。
七、公示、聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄進(jìn)行公示；公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
（三）暫未取得畢業(yè)證的2014年畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2014年9月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用；否則取消聘用資格。
（四）新聘用人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離思茅區(qū)人民醫(yī)院。
八、組織紀(jì)律
（一）公開招聘的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，整個(gè)過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)保持通訊工具通暢，若因考生原因通訊工具不通暢而聯(lián)系不上造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（五）參與考試但未參與體檢、參與體檢但未參加考核、參與考核但未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等故意浪費(fèi)考錄資源的行為，視同為擾亂報(bào)名秩序的行為，取消本次報(bào)考資格并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
附件：2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表
普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生局
2014年2月24日
