根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）精神，結(jié)合本院實(shí)際情況，經(jīng)省委組織部同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
詳見(jiàn)附件1。
二、工作程序和報(bào)名安排
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2014年3月14日8∶00 -2014年3月23日17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑协偵絽^(qū)府城高登街新橋路 海南省干部療養(yǎng)院人事科
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員需到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)需提供以下資料：
?。?）報(bào)名表；
?。?）戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科以上學(xué)歷提供）、畢業(yè)生派遣證（報(bào)到證）、崗位要求的執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料，以上證件提供原件（備查）、復(fù)印件。
?。?）本人近期一寸正面同底免冠彩色證件照2張（與電子照一致、信封封好署名）。
?。?）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
資料（1）、（3）需同時(shí)提供電子版，資料（2）、（4）需同時(shí)提供電子掃描件。電子版資料應(yīng)于報(bào)名前一并發(fā)到報(bào)名郵箱（zp@hnlyy.com），或報(bào)名時(shí)一并提交。電子版資料文件名統(tǒng)一由報(bào)考人姓名+數(shù)字序號(hào)構(gòu)成，如王某某01.jpg、王某某02.jpg，以區(qū)分不同報(bào)考人和同一報(bào)考人不同掃描件）。
打印、復(fù)印材料統(tǒng)一用A4紙張。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息和提交材料（委托他人代為報(bào)名的，視同報(bào)考者本人填報(bào)）。資料及信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（二）資格審查
經(jīng)資格審核，符合條件的報(bào)考人員名單將在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)上發(fā)布。
（三）考試方式
考試包括筆試和面試，報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)應(yīng)不少于3∶1的比例方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘崗位。
報(bào)考護(hù)士崗位的考生按1：2比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試，其他崗位的考生按1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試。
1．筆試。時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)公告。
筆試結(jié)束后，在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公布筆試結(jié)果。
2．面試。時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)公告。
考試結(jié)束后，在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公布考試綜合結(jié)果和體檢名單。
3．成績(jī)
考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)均按滿分100分記。
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)綜合劃定，面試合格分?jǐn)?shù)線為55分。
考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試×40%。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1比例提出體檢對(duì)象并組織進(jìn)行體檢，同一崗位綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由體檢對(duì)象本人申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放 棄。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。
（六）集體研究
經(jīng)省干部療養(yǎng)院黨政聯(lián)席辦公會(huì)集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，選優(yōu)擬定聘用人員名單
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將擬聘用人員名單報(bào)省委組織部審定后，在海南黨建網(wǎng)、海南省干部療養(yǎng)院網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題反映或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的，由省干部療養(yǎng)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；考核過(guò)程、公示期內(nèi)及聘用前，應(yīng)聘人員有棄權(quán)的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員的考試綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
三、福利待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
（二）報(bào)考人員一經(jīng)正式聘用即申報(bào)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相應(yīng)工資保險(xiǎn)待遇。
四、咨詢電話
海南省干部療養(yǎng)院人事科
咨詢電話：0898-65986708
附件：
1.海南省干部療養(yǎng)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求
2.海南省干部療養(yǎng)院公開(kāi)招聘報(bào)名表
海南省干部療養(yǎng)院
2014年3月11日
